自分で決める社会を実現する。LCP代表 諏訪 理恵さんに豊かな人生を生きるためのコツを聞いてきた。

皆さんは、仕事に対してどのようなイメージを持っていますか？

「辛い」「しんどい」休み明けなどは特にそう感じる方も多いのではないでしょうか。

ライフのようにワークも楽しむ。

実は自分の捉え方次第で、人生の豊かさは変わってきます。

そこで今回は、私もメンバーとして参画している株式会社LCP 代表の理恵さんにお話を伺い、

について語っていただきました。

ちなみに理恵さんは、人事歴20年以上。 過去には数々の修羅場を乗り越え、ホットヨガスタジオLAVAなどを展開するベンチャーバンクhールディングスの人事部長として組織拡大に貢献した人事・組織開発のプロフェッショナルです！

LCP代表 理恵さんにインタビュー

人事のキャリアがスタートした経緯

理恵さん：どうしようと思いながら、どんな会社に勤めたいかを考えたとき、「何がしたい」はなかったけど、「英語を使う仕事がしたい」とは強く思ったんですよ。

その視点でたくさんの会社を見たんですが、ピンときた会社は一社。応募したら運よく内定をいただき、結局15年勤めました。外国人を直接雇用して、全国の小中学校に英語の先生として派遣する事業です。

理恵さん：私が「労務業務だけはつまらない」と話をした時、会長から「諏訪ちゃんは何がしたいの？」と問われたことがあります。

その時、私は「みんなが働きやすい会社をつくりたい。女性が活躍できる会社にしたい。」と伝えました。

そしたら会長が「採用と教育をやってみたら」と提案してくれて・・・そこから人事としてのキャリアがスタートしましたね！

 

ターニングポイントとなった上司との出会い

理恵さん：転機は、ファンドによる買収です。ファンドからきたDeNAの立ち上げにも関わった凄まじく仕事のできる上司と仕事ができたことが、私のキャリアのターニングポイントになりました。

億単位のプロジェクトに一緒に携わり、仕事の基礎から叩き込んでいただきましたね。

理恵さん：もう、どうやって息をしていたんだろうってくらい。毎日出社すると涙が出てくる時もありました。

理恵さん：それに確かにしんどかったんですけど、ファンドに買収されて、最終的にエグジットまで見届けることができて、そんな経験できるなんて中々ないなと。その点ではラッキーだなと思っています。

仕事をしていると、良いことも悪いこともやっぱりある。

今日、すごく嫌なことがあったとしても、今日が嫌な日だと決めるのは自分。良い日だと決めるのも自分。

自分次第で心の豊かさが変わると実感した経験です。

 

強く共感する理念を具現化できる人事で在りたい

理恵さん：だから、自分の2〜3年程度の就任期間のことだけしか考えていなかったりするんですよ。人事としてはトップに5年後、10年後の未来を語って欲しいのに。

そのことを手を替え品を替え、トップに伝え続けたんですが、私の力不足もあり伝わりきらず。。そのタイミングでお声がけいただいたのもあって、ベンチャーバンクに転職をしました。

理恵さん：ベンチャーバンクも事業が急拡大するフェーズで入らせてもらって、入社当時700名程度だった組織は、私の退職時には5000名に拡大していました。

理恵さん：でも、その時に心の支えとなったのは、AppleやYahoo!などの超大手企業からも仕事を受けている方から言っていただいた「諏訪ちゃんみたいな人事は見たことないよ。人事の神様だね」という言葉でした。

私は我流でずっとがむしゃらにやっていたので、そう言っていただき、自分の中の「人事とはどう在るべきか」が一般にも認められた気がして自信になりましたね。

理恵さん：ベンチャーバンクでは、

「好き！を仕事に、人生をワクワク生きよう。 そして、関わる全ての人を幸せにしよう。」

という企業理念を掲げていて、私はこの理念にすごく共感して入社しました。理念を元に研修や勉強会、時には合宿を行い、社員に伝え続けていましたね。

 

自分で決める社会の実現に向けて・・・

理恵さん：結局、自分がやりたいことを具現化できるのは自分でしかない。

もっと多くの人や企業に伝えるには、独立して自分で事業を興した方が良いと思って決意しましたね。

理恵さん：自分の状態次第で社会の見え方も関わり方も変わる。自分を愛し、自分の人生をワクワク生きる大人が増えれば、戦争もなくなるし世界も平和になる。子供たちが誇れる社会もきっとつくれるはず。

綺麗事だと言われてしまうかもしれないし、苦しくて、なんで生きているんだろうと思う日もあるけど、個の自分にまずは向き合う。その上で、周りの人と幸せになっていく。LCPは自分の幸せとはを見つめられる事業をつくりたいと思っています。

理恵さん：だからこそLCPのミッションも「自分で決める社会の実現」としました。

答えのない時代だからこそ、一人一人が自分の人生を大切に自分で決める。LCPは自分で決めた道を進む人を応援したいと思っています！

理恵さん：現状はベンチャー企業様の採用支援や、個人を対象としたキャリアカウンセリングなど「働く」を軸に事業を展開しています。

実は、私、「ライフワークバランス」という言葉が流行った時に全くピンとこなかったんですよね。なぜライフとワークを分けなきゃいけないんだろうって。 もちろん人事なので推進するんですが、頭ではわかるけど、正直、心ではわからなかった。

理恵さん：でもそう思い出したら、朝電車に乗ってる人って苦しそうだなと。「今日も仕事に行くのか・・・」って顔をしているなと思って。 だからこそ、まずは、1日の1/3以上を占める働く時間を、少しでも楽しいなと思える時間にしたい。

LCPを通じて働く場所をアップデートして、働く人たちもアップデートしていく。

最初の一歩目を「働く」にフォーカスし、私たち自身もバージョンアップしながら、理念の実現に邁進したいと思います。

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LCPはまさに理念に共感して集まったメンバーだからこそ、他の会社が出せない価値を発揮できるんじゃないかと私自身感じています。

LCPを通じて働くというスタンダードを変えていきたい。 もっとワクワク生きる大人を増やしていきたい。