type転職エージェントの口コミ評判|人事と転職相談のプロが暴露

記事更新日: 2021/01/12

ライター: るてぃ

この記事の結論
  • type転職エージェントは体育会系の社風な分、仕事に熱い人が多いが時に強引なエージェント中心の対応をされることもあり

  • type転職エージェントは分業タイプのエージェントなので、キャリアアドバイザーは自分が紹介する会社の情報を深く知らない

  • 各エージェントには特色があるので、自分にあったエージェントを選ばないと転職が上手くいかない
この記事を書いた人
業界の闇を晒す元人事 るてぃ
トップセールス→ベンチャー人事→独立
毎月の書類選考人数:100人以上
キャリア相談・面接の数:400以上
取引していた転職エージェント/転職サイト:120社以上

本当にためになる情報を伝えて、求職者も企業も幸せにならないミスマッチの就職を1つでもなくすことが目標です。
Twitter:@rutty_JobTier


丁寧なサポートが評判と書かれることが多い「type転職エージェント」ですが、実際の評判は気になりませんか?

type転職エージェントは、私が働いている会社の取引先でもありますし、友達も何人か働いていますが・・・

 

るてぃ

type転職エージェントは優先的に登録する必要がないエージェントです!

type転職エージェントはゴリゴリの営業会社なので(昔よりは良くなりましたが)、強引な仕事紹介をされる可能性が高く、その割には求人数も少ないためメリットがないからです。

まつぱち

もちろん親身に相談にのってくれるキャリアアドバイザーもいます。

 
転職市場を知り尽くしたプロ まつぱち
現役転職エージェント(最年少現場責任者)
  • 東証一部上場グループ人事部出身
  • 累計キャリア相談者数6,000名以上
  • 相談者の利用満足度90%超え12ヶ月連続達成
  • 累計25回、社内月間売上トップ受賞
まつぱち先生として外部対談やTwitterでの匿名転職相談も好評
Twitter:@matsu_JobTier

ただ、社風が体育会系でノルマもきついので、求職者に寄りそった対応というより強引に進められてしまう可能性も高いでしょう。


転職エージェントが2万社以上も乱立するこの時代に、エージェント選びを間違えることは致命的です。  

この記事が少しでもあなたの選択の参考になれば幸いです。  

type転職エージェントの特徴

運営会社
株式会社キャリアデザインセンター
オススメ年代
20代、30代
z
対応地域
1都3県
求人の量
求人の質
サポート体制
提案力
まずは公式HPを見る 〉

type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する総合型の転職エージェントです。
創業25年以上の中堅どころの転職エージェントであり、IT・WEB系に強いため、IT・WEB関連の求人では他が扱っていない掘り出し物の求人案件もあります。

また、type転職サイトは有名芸能人のCM起用もあり登録者が増えているため、今後は、合わせてtype転職エージェントにも登録する人が増えてくるでしょう。今後の成長が期待できるエージェントだと言えます。

type転職エージェントの総評|他社との違いは?

type転職エージェントはゴリゴリの営業会社

 

るてぃ

営業会社なので、強引に仕事を紹介される可能性も高いです!

type転職エージェントの社風は体育会系。飲み会や社内部活も盛んで、THE営業会社という感じです。

マイナビやエンエージェントが大人しめだとしたら、typeはリクルートに近い雰囲気があります。

 

まつぱち

営業会社は若手が売上を本気で競っているので、必死な分 強引な対応をしてしまいがちなんですよね。

転職エージェントは成功報酬型のサービスなので、担当する求職者が自分の抱えている求人の中で入社が決まらないと、キャリアアドバイザーは1円も売上を立てることが出来ません。

 

まつぱち

売上は月末締めなので、特に月末に入れられそうな案件は内定承諾かNGかの回答期限もタイトにしてしまいます。

 

るてぃ

それは、エージェント都合すぎて求職者がかわいそう。。

確かに、typeの担当者に「どうにか月末前に内定出せないか」とお願いされたことあるなぁ。

 

【結論】優先して登録しなくて良いエージェント

type転職エージェントは上記のように、担当によっては強引に仕事紹介や内定承諾をせまられる危険がある割に、求人数は少ないので登録するメリットはあまりないです。

実際、type転職エージェントの求人数は約2.5万件なので、リクルートエージェントに比べると1/12

 

まつぱち

求人数はやっぱり、リクルートエージェントが圧倒的です!

 

るてぃ

なので、転職を有利に進めるためには・・・

リクルートエージェントで求人数を担保しつつ、
もっと親身に相談にのってくれる中小規模のエージェント1~2社にも登録するのがオススメ

type転職エージェントの悪い点

 

まつぱち

登録前に知っておいた方が良いtype転職エージェントの悪い点は他にもあります!

キャリアアドバイザーが企業情報を知らない

20代・ITエンジニア
評価:
レスポンスが遅いので困る
小規模エージェントを中心に複数の転職エージェントを使いましたが、typeエージェントは質問をしても「確認しますね」の対応が多く、レスポンスが遅いので困りました。

簡単な質問でも毎回確認されたら聞きにくいですし、そんなことも分からない会社の求人を薦めないで欲しいと思います。

 

まつぱち

これは、分業タイプの転職エージェントによくある課題。

企業担当と求職者担当(キャリアアドバイザー)が別なので、キャリアアドバイザーは紹介している会社の詳細な情報は全く知らないです。

正確には、企業担当から共有されていますが、上手く伝わっていないケースが多いです。


企業に訪問してやり取りしているのは、企業担当なので、

  • 紹介する会社の社内の雰囲気
  • やり取りしている人事担当の雰囲気
  • 求人票では伝わりにくい会社のビジョンや想い
  • 給与体系の詳細やキャリアアップの仕組み

などキャリアアドバイザーは分かりません。

直接見て聞くのと、又聞きで聞くのは得られる情報が全然変わるので、詳細を知らないキャリアアドバイザーの話を鵜呑みにしてしまうのは、求職者にとって致命的です。

 

るてぃ

なので、分業タイプの転職エージェントからは的外れな紹介がよく来ます。

 

まつぱち

キャリアアドバイザーがブラック企業を熱心に薦めてしまうのは純粋に知らなかったからという場合もありますからね。。

人材業界の前提知識!
転職エージェントには分業タイプと一気通貫タイプがある

転職エージェントは大きく2つのタイプに分かれます。

  • 分業タイプ:企業担当と求職者担当が別
  • 一気通貫タイプ:企業担当と求職者担当が一緒



    特徴としては、分業タイプは「数うちゃ当たるだろう」と企業への紹介数を重視している傾向が強く、一気通貫タイプは「狙い撃ち」で紹介の質を重視する傾向が強いです。


    ※パソナキャリアは分業タイプと一気通貫タイプのどちらも採用

社内での連携ミスが多い

40代・営業
評価:
日時が間違っていた
キャリアアドバイザーから聞いた面接日時が間違っており、行っても面接担当者がいなかったことがあります。
急いでキャリアアドバイザーに聞いたら「間違えました」とのこと。
交通費と時間を返して欲しいです。。

 

まつぱち

これも連携する人が多いからこそ起きやすいミスなので注意!

分業タイプの場合は、次の面接の日程調整をするのにも、

  • 企業が次の面接日時と面接のフィードバックを企業担当に伝える。
  • 企業担当が求職者担当(キャリアアドバイザー)に伝える。
  • キャリアアドバイザーが求職者に伝える。
  • 求職者が面接可能な日時を伝える。

と、企業から求職者に伝わるまで4ステップ踏みます。

ここから、求職者から企業に返ってくるのにまた4ステップです。

 

るてぃ

こんなに伝言ゲームしてたらそりゃどこかでニュアンス変わりますよね。

キャリアアドバイザーの質が悪い

20代・事務
評価:
紹介できる求人がないなら言って欲しい
type転職エージェントはあまり知らずに登録しました。事務での転職希望と伝えていたのに、送られてくるのは的外れな求人ばかり。
最初のヒヤリングも慣れていないのか一問一答のやり取りで終わってしまい、進んで相談したいとは思いませんでした。

 

まつぱち

typeは離職率が高いので、まだ慣れてない新人が担当になると悲惨です。

type転職エージェントは営業会社で、社内評価も売上重視なので、ついていけなくなった社員の離職率が高いです。

 

るてぃ

私も友達も新卒5年目でマネージャーだけど、上がバンバン辞めてるのでもう古株社員とのこと。

基本的は、足りなくなった人員の補充は、新卒社員で補っています。

実際、今年も新卒募集は51~100名。


参照:マイナビ2021

typeの運営会社であるキャリアデザインセンターは社員数600名程度の会社なので、少し多いです。

 

るてぃ

一般的に新卒社員の適正割合は全社員の4~10%と言われていますね。

なので、新卒社員もすぐ辞めるの前提か現社員の不足分を補うために多めに採用していると言えるでしょう。

いくら新卒が熱心に勉強したとしても、転職相談のスキルや業界知識はすぐ身につくわけではないので、キャリアアドバイザー全体の質が悪く見られてしまいます。

IT・WEB系以外の求人は少ない

 

まつぱち

type転職エージェントが得意なのは、IT・WEB系です。他の求人は正直、数も質も低い。

実際にtype転職エージェントの画面で求人数を比べてみました。


※2020年3月22日現在

 

るてぃ

総合型の転職エージェントは「営業」や「事務系」の求人が多いけど、typeの場合は少ないので注意してくださいね!

地方の求人は少ない

 

まつぱち

type転職エージェントでは東京都に求人が集中しているので、それ以外の場所に就職したい方にはオススメしません。

こちらも実際にtypeの転職画面で求人数を比べてみました。


※2020年3月22日現在

 

るてぃ

うーん、この数だと東京以外は合う求人が見つからなさそう。

type転職エージェントの良い点

IT企業の転職に強い

 

まつぱち

求人の中でIT・WEB系が多いことからわかるように、昔からIT系の転職と言えばtypeの名前が挙がります!

今では他のIT転職特化のエージェント「ワークポート」や「レバテックキャリア」の方が知名度が高くなってきてしまいましたが、typeは1997年からエンジニアに特化した雑誌や転職フェアをやっているため、歴史があります。

 

まつぱち

実際に取引企業も豪華です!!


参照:typeエージェント公式HP

 

るてぃ

 type転職エージェントITという特化ページもあるのでかなり力を入れていることがわかるね!

サポートが丁寧

 

まつぱち

type転職エージェントは熱意ある担当も多い!

確かに、デメリットであげたように新人が多い分、ヒヤリングに慣れていなかったり、売上のために強引にやり取りしてしまう場合もあります。

ただ、若手で熱意ある社員も多いので、熱心に話を聞いて最大限、頑張ってくれる担当も多いのが事実です。

 

るてぃ

それは取引先の担当を見ていても分かる!
彼は休みの日の仕事するのが苦じゃないって言ってました。

交渉力がある

 

まつぱち

type転職エージェントを利用して年収UPした人は71%

最終の年収交渉はエージェントの腕の見せ所でもあります。

ただ、下手な企業担当が年収交渉をすると、失敗して企業に悪いイメージを与え内定にまで響いてくるので、

特段最初に提示された年収で満足している場合は、年収交渉は必要ない旨をエージェントに伝えておきましょう。

各社で比較してみよう!
転職エージェントを利用して年収UPした割合

各社出している転職成功者で年収UPした割合のデータ。
もちろん担当によっても腕前は変わるとは言え、出来るのであれば年収UPする確率が高いエージェントに登録したいですよね?

type転職エージェント:71%
パソナキャリア:67%
リクルートエージェント:62.7%

マイナビエージェント、エンエージェント、dodaエージェント:不明

転職で年収UPした割合が一番高いエージェントは、type転職エージェントでした。

type転職エージェントより優先的に登録した方が良いエージェント

全員が登録した方が良いエージェント

運営会社
株式会社リクルートキャリア
オススメ年代
全年代
対応地域
全国
求人の量
求人の質
サポート体制
提案力
まずは公式HPを見る 〉

リクルートエージェントは株式会社リクルートキャリアが運営する総合転職エージェントです。
とにかく抱えている求人件数が他社エージェントを圧倒しているので、情報収集の意味合いでも登録しておくことをオススメします。

しかし、業界No,1で利用者数も多い分、転職サポートは中小規模のエージェントと比べると手薄になります。デメリットを補う他社エージェントと併用して使うことが、転職を有利に進める上でのポイントにです。

リクルートはゴリゴリの営業会社なので、年収交渉や内定交渉は得意です。上手に活用するとかなり心強いエージェントになります。

 

転職初心者または女性にオススメのエージェント

運営会社
パソナ株式会社
オススメ年代
20代~40代
対応地域
全国
求人の量
求人の質
サポート体制
提案力
まずは公式HPを見る 〉

手厚いフォローに定評がある総合転職エージェントのパソナキャリア。
2020年 オリコン顧客満足度調査ランキングでは1位を獲得しています。

人材派遣業界最大手の「パソナ」が運営しており、取引企業数も16,000社と多いため求人数も充実。
何より、パソナの社風が「自社の利益よりも社会貢献を重視」しているため、求職者対しても親身なサポートをしてくれます。

人材派遣から始まり40年以上の実績があるため、女性向けの求人も充実しているのが特徴です。

 

ハイキャリア層にオススメのエージェント

運営会社
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
オススメ年代
30代以上
対応地域
全国
求人の量
求人の質
サポート体制
提案力
まずは公式HPを見る 〉

JACリクルートメントは年収600万以上のハイキャリア層にオススメの総合転職エージェントです。
※年収600万以下の場合は紹介がもらえない可能性があります。

外資系・国内企業のグローバルポジションにおいて実績No,1。管理職、エグゼグティブ層の転職でも必ず名前の上がるエージェントです。
求人の質の高さとキャリアアドバイザーの質の高さに定評があるので、キャリアに自信がある層は登録しておくべき転職エージェントでしょう。

一方で、年収で人を見る傾向があり、年収が低い人が登録した場合はドライな対応をされる良くも悪くも対応がハッキリしています。

どの業界・職種に行きたいか決まっている人にオススメのエージェント

typeは転職サイトも持っている

女性必見|「女の転職type」を活用するべき

 

るてぃ

typeがIT以外に力を入れているのが女性の転職支援!

リトルミィのイラストも可愛くてテンションが上がります。

結婚・出産を経ても長く正社員として働きたい女性は、一度チェックしてみるのがオススメです。


参照:女の転職type 公式HP

オススメ年代
女性
対応地域
全国
求人の量
求人の質
まずは公式HPを見る 〉

国内最大級の女性向け転職サイト。

女性が長く働けるための条件として「残業の有無」や「産休育休の活用事例」など知りたい検索軸で検索できるのが嬉しい点。
会社内での女性の仕事の進め方など聞きにくいことも求人票に載っているので、ミスマッチを防ぐことが出来ます。

サイト自体もシンプルで使い勝手が良く、会員登録も1分で終わる手軽さが魅力です。
求人の量は少ないですが、数ある転職サイトの中であえて「女の転職type」に掲載料を払って載せているということはそれだけ女性人材が欲しい企業が集まっているということ!

効率よく女性が働きやすい求人を探すならもってこいのサイトです。

type転職サイトはアクセス者数No,1

 

るてぃ

著名芸人を起用したCM効果もあって登録者数も増えているtype転職サイト!

エージェントサービスを利用して、キャリアアドバイザーからあれこれ言われたくない30代以上の方は、この「type転職サイト」の登録をオススメします。

参照:type 公式HP

エージェントサービスを利用しようと考えている方は、特段type転職サイトに登録しても、求人数も少なくメリットがあまりないのでオススメしません。

 

るてぃ

実際「type転職サイト」の良さは、サイト内の20s typeという特集の豪華さと面白さ。

最近では、ZOZOを退職した田端さんや女優の吉岡里帆さんのインタビュー記事が特集で組まれていました。

田端さんの記事はTwitterでも話題になっています。

 

るてぃ

アクセス者数No,1の理由、ここにある気がします!

 

まつぱち

他にもtypeのアプリはシンプルで使い勝手が良いのも理由の一つとして挙げられるますよ!


参照:type アプリダウンロード画面

 

るてぃ

579件の評価で星4.3はすごい!!

余計な検索機能がなく、シンプルで使いやすいのが良いという口コミが多く集まっていました。

オススメ年代
30代以上
対応地域
全国
求人の量
求人の質
まずは公式HPを見る 〉

typeは掲載求人数こそ少ないものの500万以上の求人の割合が多い転職サイトです。
他の大手転職サイトと比べて珍しくIT・WEBエンジニアの職種の求人が営業や事務の求人よりも多いのが特徴です。

typeでは企業別の面接情報(質問内容や求める人物像)やスキルアップ本や動画の紹介など幅広く転職ノウハウを発信してくれているので、実は転職サイト業界のアクセス数No,1!!

とは言っても登録者数は少ないので、1求人あたりの応募数も少なく、選考は他の転職サイトよりも通りやすい穴場サイトです。

 

るてぃ

自分に合った転職の方法を見つけて納得のいく転職をしてくださいね!!

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