転職のプロが語る|20代の転職におすすめの転職サイト・エージェント

記事更新日: 2021/03/17

ライター: るてぃ

この記事でお伝えしたいこと
  • 20代での転職は転職サイトとエージェントを併用し、賢く活用する必要あり

  • よくあるランキングに惑わされず、自分にあった転職サービスを見つけることが大切
この記事を書いた人
業界の闇を晒す元人事 るてぃ
トップセールス→ベンチャー人事→独立
毎月の書類選考人数:100人以上
キャリア相談・面接の数:400以上
取引していた転職エージェント/転職サイト:120社以上

本当にためになる情報を伝えて、求職者も企業も幸せにならないミスマッチの就職を1つでもなくすことが目標です。
Twitter:@rutty_JobTier

 

 

るてぃ

こんにちは、JobTier編集長・現役人事のるてぃです。

この記事をご覧になった方の中には、

  • 初めての転職でどのサイトが自分に合うのか分からない
  • 20代で何回も転職するのは大丈夫なのか
  • 今まで利用していた転職サイト・エージェントで転職に失敗している

という方も多いのではないでしょうか?

 

けんけん

20代の転職の「あるある」ですよね!

現在4社目、転職経験者
けんけん
職歴は、エンジニア1社目→エンジニア2社目→小売系中小企業→教育系ベンチャー。会社の都合や自分自身のキャリアを実現するため、20代で3回の転職経験あり。

転職について右も左も分からない状況から、転職エージェントのサポートを受けてキャリアアップを実現。

20社以上の転職サービスの利用経験を元に、上手な転職サービスの使い方やノウハウをお伝えしていきます。

 

 

けんけん

私も2社目の会社がブラック企業ですぐ辞めてしまいましたが・・・

20代で3回の転職を経て、今ではフルリモートワークの企業で悠々自適に働いてます!

 

 

るてぃ

おお、それはいいですね!!

 

けんけん

結論からお話しすると、20代の転職は転職サイトと転職エージェントを併用して良いとこ取りするのがオススメですよ。

特に20代の転職は、20代前半なのか、後半なのか。

そして自分のスキルによっても選ぶサイトやエージェントが変わってきます。

けんけん

 

よくあるオススメ転職サイトを鵜呑みにしたら、僕も痛い目にあったことがありますね。。

そこで今回は20代で転職経験3回の転職のプロ けんけんに手伝ってもらい、

  • 20代で転職を成功させるために利用すべき転職サービス
  • 年齢別の転職攻略方法
  • 最速内定を取るための転職サービス活用法

についてお伝えしていきたいと思います。

 

 

るてぃ

この記事があなたの転職に少しでも役立てば幸いです。

そもそも本当に転職すべきか悩んでいる方は・・・

求人票を紹介しないキャリア相談サービスの「ポジウィルキャリア」に一度相談してみましょう。

無料相談でも、「あなたがどう生きたいか」を踏まえたかなり質の高いキャリアカウンセリングを受けることが出来ます。


きだっち

先日、転職した私もポジウィルキャリアは活用しましたよ!!!

>派遣事務からエンジニアに転職したJobTierライターきだっちの転職ストーリーも読んでみる

 

転職に慣れていない方は先にコチラの記事を読むと理解度が増します。

▼転職サイトと転職エージェントの違い

▼スカウト型転職サイトの仕組み

20代にオススメの転職サービスマップ

 

けんけん

てn

20代の転職で転職サイトのみの利用はオススメしません。

上のMAPの転職サイト・エージェントを組み合わせて利用するのがポイントです。

もう少し詳しくお伝えすると20代の転職では、

  • 年齢が若い方や職歴が悪い方は「転職サイト」メインで、転職エージェントも併用する
  • 職歴が普通〜良い方は「転職エージェント」に頼り、難しければ転職サイトの利用メインにシフトする

のをオススメします。

つまり、転職エージェントを賢く活用するのが、20代の転職成功のコツです!!

 

 

るてぃ

ちなみに、転職サイトと転職エージェントではこのような違いがあります。

 

 

るてぃ

簡単に言うと自分一人で進めるのが転職サイト、プロの担当者に相談しながら進められるのが転職エージェントですね。

現状、利用の割合で言うと転職サイトを使って転職活動を行っている人がまだまだ多いです。

ただ、転職サイトのみだと自己流応募になるため、抑えておくべき選考通過のポイントが分からず選考に落ちまくる場合も多いです。

けんけん

 

そうなんです。僕も何度それで落とされたことか。

でも、転職エージェントが持っている情報を活用すると、

  • 転職エージェントが選考通過のために必要な情報を教えてくれる
  • 転職エージェントが企業の社風や内部の情報を教えてくれる

ので選考が通るケースがあるんですよね。

けんけん

だからこそエージェントの併用は大事です。

るてぃ

ただ、コロナ禍で業績が悪化する企業が増加し、企業もなるべく採用コストをかけずに良い人を採用したいという風潮が強まっています。

転職エージェントから提案された求人で入社をすると、年収の30~35%を企業は手数料として転職エージェントとして払わなければいけないので、どうしても企業は採用を躊躇しがちです。

るてぃ

それもあり転職サイト経由の方が内定が取りやすくなっていると言えるでしょう!

実際にコロナ禍でも1か月で未経験業界・職種に転職したきだっちの転職ストーリーがわかりやすいので参考にされてみてください。

まずは自分の立ち位置を把握しよう

けんけん

僕の経験上、転職活動は自分の立ち位置を把握し、戦略的に行うことが、内定獲得への近道です。

今回は、3段階のランクに分けて考えてみます。

自分がどのランクに当てはまるかは、一番チェックが多くつくところだと考えてみてください。

<自分の立ち位置を把握するランク表>


  • ランク1:自分のキャリアに自信がない人
    □ 入社1年以内で転職を検討している
    □ 年収300万未満
    □ 半年以上のブランク歴がある
    □ アルバイト、契約社員から正社員への転職を検討している
    □ 20代前半で書ける実績が思い浮かばない
    □ 20代前半で3社目以上の転職を検討している


  • ランク2:自分のキャリアは平均レベルだと考えている人
    □ 現職(または前職)の会社で3年以上勤めている
    □ 現職(または前職)正社員で働いており、次も正社員の転職を考えている
    □ 年収300万〜450万程度
    □ 自信を持って書ける実績は思いつかないが、そこそこ仕事は頑張ってきた自覚はある

 

  • ランク3:自分のキャリアに自信がある人
    □ 20代後半で2社目または3社目の転職を検討している
    □ 年収450万以上
    □ 自信を持って話せる実績がある
    □ 社長賞や月間MVPなど受賞した経験がある
    □ マネジメント経験やリーダーの経験がある
    □ 他の人よりも苦労して実績を作った自覚がある

けんけん

自分のランクを把握したら、ランクに合った転職サービスを登録してみてくださいね。
全て無料のサービスを選んでいます。

 

 

るてぃ

まずは情報収集のみしたい場合は、まずは転職サイトのみ登録することをオススメしますよ。
転職エージェントに登録すると面談が必須になってくるので注意してください。

自分のキャリアに自信がない人にオススメの転職サービス

けんけん

キャリアに自信がない1,2社目の転職の時に使ったのが下記サービスです。

リクナビNEXTは他の転職サイトに比べて求人数が多いのでマストで登録が必要。

他の転職サービスは、既卒・第二新卒に特化した転職サービスなのでしっかり丁寧に対応してくれたのが良かったです。

転職サイト:リクナビNEXT

リクナビNEXT
運営会社
株式会社リクルート
対応地域
全国
求人の量
求人の質
まずは公式HPを見る  〉

業界最大手のリクルートが運営する「リクナビNEXT」
転職検討者の約8割が登録したことがあり、今も年々会員数を増やしている利用者数No,1の転職サイトです。

ここ最近はお得なキャンペーンを開始したり、長年そのままで使いづらかったWEB/アプリのリニューアルを実施したり変わってきています。結果、App Storeの口コミは4.3万件、評価は4.1点と高い評価も獲得中。
iphoneアプリが使いやすいのでちょっとした隙間時間にも転職活動が出来るので効率的と評判です。

多くの求人を検索したいなら、求人件数トップのリクナビNEXTの登録はマストだと言えるでしょう。

 

転職エージェント:ネオキャリア・いい就職.com

第二新卒エージェントneo
運営会社
株式会社ネオキャリア
対応地域
関東、関西
求人の量
求人の質
まずは公式HPを見る  〉
担当者全員が、「元第二新卒」のネオキャリア。
ネオキャリアでは一人当たり平均10時間以上サポートをしており、求職者の気持ちに寄り添った丁寧な転職サポートが期待できます。

仕事に熱い人が多く、入社後も積極的にフォローしてくれるのが特徴です。

 

いい就職.com
運営会社
ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
対応地域
全国
求人の量
求人の質
まずは公式HPを見る 〉

「いい就職.com」は新卒・既卒・第二新卒をターゲットとした転職支援サービス。

一見、転職サイトのようですが、自分から企業への直接応募は出来ません。
いい就職.comの自社エージェントを通して企業に応募をする仕組みになっています。

いい就職.comは、現在では求人件数1万件以上の日本最大規模の既卒・第二新卒専門 「正社員就職支援サイト」です。

自分のキャリアが平均的だと思っている人にオススメの転職サービス

けんけん

ある程度1社で経験がつめた3社目の転職の時に使ったのが下記サービスです。

キャリトレはキャリアアップしたい若手にピッタリな転職サービス。

パソナキャリアは丁寧に相談にのってくれる場合が多いので、よく相談にのってもらってました。

転職エージェントの場合、担当と相性が合わないケースもあるので複数登録するのが鉄則です。

 

転職サイト:キャリトレ・リクナビNEXT

キャリトレ
運営会社
株式会社ビズリーチ
対応地域
全国
求人の量
求人の質
まずは公式HPを見る 〉

キャリトレは会員の70%以上が20代の若手向け転職サイトです。
求職者はキャリトレに登録している企業に自分からアプローチをすることで、企業からのプラチナスカウトがもらいやすくなります。

キャリトレでは、大手求人からベンチャー企業まで約1万件の求人が登録されています。
また、毎日来る本日のレコメンド機能に答えていけば、あなたに合った求人を紹介してくれます。
年収が高い求人も多いですし、キャリトレのアプリは直感的に操作できるので、スマホ慣れしている20代には最適のアプリです。

 

リクナビNEXT
運営会社
株式会社リクルート
対応地域
全国
求人の量
求人の質
受信メールの量    普通
まずは公式HPを見る  〉

業界最大手のリクルートが運営する「リクナビNEXT」
転職検討者の約8割が登録したことがあり、今も年々会員数を増やしている利用者数No,1の転職サイトです。

ここ最近はお得なキャンペーンを開始したり、長年そのままで使いづらかったWEB/アプリのリニューアルを実施したり変わってきています。結果、App Storeの口コミは4.3万件、評価は4.1点と高い評価も獲得中。
iphoneアプリが使いやすいのでちょっとした隙間時間にも転職活動が出来るので効率的と評判です。

多くの求人を検索したいなら、求人件数トップのリクナビNEXTの登録はマストだと言えるでしょう。

 

転職エージェント:リクルートエージェント・パソナキャリア

リクルートエージェント
運営会社
株式会社リクルートキャリア
オススメ年代
全年代
対応地域
全国
求人の量
求人の質
サポート体制
提案力
まずは公式HPを見る 〉

リクルートエージェントは株式会社リクルートキャリアが運営する総合転職エージェントです。
とにかく抱えている求人件数が他社エージェントを圧倒しているので、情報収集の意味合いでも登録しておくことをオススメします。

しかし、業界No,1で利用者数も多い分、転職サポートは中小規模のエージェントと比べると手薄になります。デメリットを補う他社エージェントと併用して使うことが、転職を有利に進める上でのポイントにです。

リクルートはゴリゴリの営業会社なので、年収交渉や内定交渉は得意です。上手に活用するとかなり心強いエージェントになります。

 

パソナキャリア
運営会社
パソナ株式会社
オススメ年代
20代~40代
対応地域
全国
求人の量
求人の質
サポート体制
提案力
まずは公式HPを見る 〉

手厚いフォローに定評がある総合転職エージェントのパソナキャリア。
2020年 オリコン顧客満足度調査ランキングでは1位を獲得しています。

人材派遣業界最大手の「パソナ」が運営しており、取引企業数も16,000社と多いため求人数も充実。
何より、パソナの社風が「自社の利益よりも社会貢献を重視」しているため、求職者対しても親身なサポートをしてくれます。

人材派遣から始まり40年以上の実績があるため、女性向けの求人も充実しているのが特徴です。

 

自分のキャリアに自信がある人の転職サービス

けんけん

4社目の転職は理想の条件に近づけるべく、ハイクラス向けのサービスも使っていました。

結果、ヘッドハンター(エージェント)と二人三脚で転職活動を進め、年収600万・フルリモートワークの現職の仕事につけています。

転職サイト:キャリトレ・ビズリーチ

キャリトレ
運営会社
株式会社ビズリーチ
対応地域
全国
求人の量
求人の質
まずは公式HPを見る 〉

キャリトレは会員の70%以上が20代の若手向け転職サイトです。
求職者はキャリトレに登録している企業に自分からアプローチをすることで、企業からのプラチナスカウトがもらいやすくなります。

キャリトレでは、大手求人からベンチャー企業まで約1万件の求人が登録されています。
また、毎日来る本日のレコメンド機能に答えていけば、あなたに合った求人を紹介してくれます。
年収が高い求人も多いですし、キャリトレのアプリは直感的に操作できるので、スマホ慣れしている20代には最適のアプリです。

 

ビズリーチ
運営会社
株式会社ビズリーチ
対応地域
全国
求人の量
求人の質
まずは公式HPを見る 〉

ビズリーチはハイクラス(高年収層)に特化したヘッドハンティング型の転職サイトです。
求職者はビズリーチに登録すると、企業や転職エージェントからオファーをもらえます。企業から「ぜひ会いたい」というラブレターをもらった上で面接に臨めるので、他の転職サイトと比べて内定率が高くなるのが特徴です。

また多くの転職サイトが無料で使えるのに対し、ビズリーチには有料会員があるのが他社と差別化している点。
企業からも求職者からもシステム利用料をとることで、従来の「お金さえ払えばブラック企業でも上位掲載が出来る」システムをなくし、より質の高い情報を配信出来るようにしたのが画期的だと言えます。

 

転職エージェント:JACリクルートメント、ロバート・ウォルターズ

JACリクルートメント
運営会社
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
オススメ年代
30代以上
対応地域
全国
求人の量
求人の質
まずは公式HPを見る 〉

JACリクルートメントは年収600万以上のハイキャリア層にオススメの総合転職エージェントです。
※年収600万以下の場合は紹介がもらえない可能性があります。

外資系・国内企業のグローバルポジションにおいて実績No,1。管理職、エグゼグティブ層の転職でも必ず名前の上がるエージェントです。
求人の質の高さとキャリアアドバイザーの質の高さに定評があるので、キャリアに自信がある層は登録しておくべき転職エージェントでしょう。

一方で、年収で人を見る傾向があり、年収が低い人が登録した場合はドライな対応をされる良くも悪くも対応がハッキリしています。

 

ロバート・ウォルターズ
運営会社
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
オススメ年代
20代以上
対応地域
東京・大阪・世界31か国
求人の量
求人の質
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外資系企業・日系のグローバル企業への転職に特化したエージェントです。

1985年にロンドンで設立、世界31か国に拠点があります。日本には2000年に東京、2007年に大阪に設立され、20年以上の信頼を実績を誇ります。

コンサルタント(アドバイザー)はみなバイリンガルのため、外国語のスキルや応募書類・面接対策といった質の高いサービスが特徴です。

また、コンサルタントは担当の業界出身者もいるため転職のプロだけでなく、業界にも精通しています。

登録した場合はドライな対応をされる良くも悪くも対応がハッキリしています。

番外編|自己分析やキャリアの棚卸しをするなら

けんけん

そもそも、やりたいことが分からない、自己分析の段階で止まってしまっている方は、求人紹介なしでキャリア相談のみ乗ってもらうサービスを試してみましょう。

キャリアトレーニング:ポジウィルキャリア 

運営会社
株式会社ポジウィル
対応地域
全国
まずは公式HPを見る 〉

ポジウィルキャリアはお金を払ってマンツーマンで転職成功に導いてくれるコーチングサービスです。
転職エージェントや転職サイトでは対応してくれない「自分がどう生きたいか」「だから、どんな仕事をやるのか」を丁寧にヒヤリングしながら導いてくれる新しいサービスです。

金額は2ヶ月半で45万なので高いと感じるかもしれませんが、20代のキャリアは将来的に見ても非常に重要なので、将来の投資として考えれば安いと言えるでしょう。

番外編|フリーランスを目指したい・現職を続けながらスキルアップしたい

けんけん

本業で年収が上がりにくくなった今の時代、副業でスキルを身に付けたり、自己投資にお金を使うのは賢い選択です。

オススメのスクールをお伝えします。

WEBマーケスクール:WEBマークス

運営会社
WEBMARKS
オフィス       茅ヶ崎・オンライン
まずは公式HPを見る 〉

代表自らが教えてくれる「WEBマークス」
SEO対策に特化したWebマーケのスクールで、企業のデジタル化は今後も加速していくので、これからの時代にあったスクールと言えるでしょう。

現在4期目の募集に入っており、大幅に値下げしているので狙い目のスクールです。

WEBデザイン・ライター:SHE likes【女性限定】

運営会社
SHE株式会社
オフィス
青山・銀座・オンライン
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ミレニアル世代の女性に向けたオンラインスキルアップセミナー
キャリアに悩んでいる女性向けで、「ライター」「Webデザイン」「SNS発信」など何が自分に向いているか分からないけど、現職を続けながら、まずは色々試してみたい!と思っている方にオススメです。

お仕事紹介もありますが、SHE likesの講義だけで仕事を受けられるようになるかと言ったら難しく、独学で積極的に学んでいく姿勢は問われます。

20代の転職は可能性に溢れている!

 

けんけん

未経験業界・職種にも積極的にチャレンジ出来るのが20代の特徴です。

逆に言えば未経験にチャレンジ出来るのは20代がギリギリのラインであり、30歳をすぎると今までのスキルを活かしての転職の方が、どうしても条件良く転職出来ます。

 

 

るてぃ

未経験でとるなら、吸収力があり素直な20代の方が企業側も都合が良いですからね。

ただ、企業側からすると20代前半と20代後半でも採用する際のスタンスは変わってきますよ。

一般的にはポテンシャル採用で採用してもらえるのは「第二新卒」までです。

※第二新卒:第二新卒に明確な定義はありませんが、一般的には大学・短大・専門学校や高校卒業と同時に就職した後、入社3年以内に転職活動をする人たちのことを指します。

 

 

るてぃ

つまり、20〜25歳くらいまでの方を対象にする場合が多いですね。

ポテンシャル採用だと、新卒と同様、実績は重視せず、人柄やコミュニケーション能力で採用してもらえます。

それ以降は少なからず、人事担当者は「今までの経験をこのように活かして、うちの会社でも活躍してくれるかな?」といった視点で見ます。

 

 

るてぃ

年齢が高くなるほど、一般的には未経験分野のチャレンジはハードルが高くなることは理解しておいて下さい。

 

けんけん

それはその通りですね。

ただそうは言っても、可能性の溢れる20代です!!

今の仕事でもうちょっと頑張るでも良し。次のステージに進むべくチャレンジするも良し。

この記事が、後悔しない選択を選ぶきっかけになれば、とても嬉しく思います。

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