記事更新日: 2021/01/14
参照：ハタラクティブ 公式HP
ハタラクティブは20代のフリーター、既卒、第2新卒向けの転職エージェントです。
就業経験のない方や派遣社員の方でも、正社員としての就職を叶えています。
未経験や第2新卒のキャリアチェンジの支援実績が多く、カウンセリング実績60,000人・内定率80.4％の実績もあります。
きだっち
正社員経験のない方や第2新卒の方に特化したエージェントサービス「ハタラクティブ」
今回は、大手エージェントに勤務しているすずさんに、ハタラクティブを実際に利用し、評価していただきました。
すず
大手エージェントに勤務している、すずです。
同業として、ハタラクティブの評価や大手エージェントと比較しての解説をさせていただきます。
すばり！ハタラクティブは…
すず
ハタラクティブの利用を検討されている方は、ぜひ参考にしてください！
このページの目次
きだっち
今回、ハタラクティブを利用された「大手エージェントすず」さんのプロフィールです。
すず
ちなみに、転職理由と希望条件は以下の通りです。
転職理由
希望条件
すず
サイトの登録フォームからエントリーし、秋葉原支店で面談をし、求人を紹介してもらいました！
すず
社会人経験の年数ごとにハタラクティブのオススメ度合いを表しました！
ずばり！ハタラクティブは…
きだっち
すごく明確ですね…！そのこころは！
すず
転職エージェントは登録者に合った求人を紹介できるかが重要です！
紹介してもらった求人の内容を見て上記のように感じました。
ハタラクティブで取り扱っている求人は、社会人経験のない方でも応募できるものが多いです。
大手エージェントには、そのような社会人経験のない方が応募できる求人を取り扱っていません。
なぜなら、大手エージェントでは社会人経験のない方は面談の対象外だからです。
きだっち
ターゲットとなる登録者がいなければ、未経験求人を取り扱う必要はないですもんね…。
すず
社会人経験が3年以上もあれば、大手のエージェントの方が応募できる求人がたくさんあります。
そのため、社会人経験3年以上の方は、ハタラクティブを利用するメリットはありません。
面接対策や書類の添削も社会人経験のない方向けなので、社会人経験3年の方へのアドバイス内容のレベルは低く感じます。
すず
サービスの内容は充実していると感じました！
企業ごとの面接対策や情報提供を、アドバイザーが行ってくれます。
すず
私が面談に行ったのは18時ごろで、他の部屋ではオンラインシステムを用いて面接対策を行っていました！
きだっち
オンライン面接が主流ですもんね！
実際のWebシステムを使って、一緒に面接の練習をしてくれるのは心強いです。
求人票にはカラー写真もついていて、会社の雰囲気が分かる工夫がありました。
求人の内容も分量が多く、応募するかの判断がしやすかったです。
すず
大手エージェントでは、フリーターや第2新卒のサポートは不得意なんです…。
ハタラクティブは転職に慣れていない方向きのサポート体制が整っていました。
すず
新卒入社で2年半、1社でエージェント業を行ってきた私ですが「経験がありすぎて紹介できる求人が少ない」と言われました。
ハタラクティブでは、5求人紹介してもらいしたが、すずの経験・希望条件に対しての提案数としてはかなり少ないです。
大手エージェントであれば、初回面談で少なくとも10求人は紹介してくれます。
すず
ハラクティブのアドバイザーから他の大手エージェントの利用も勧められました。
きだっち
他エージェントを勧めてくれるのは親切ですが、社会人経験がある方の支援は自信がないってことですよね…
すず
社会人経験が1～2年程度の方は大手エージェントでも応募できる求人はあるので、ハタラクティブと併用しましょう。
すず
アドバイザーの知識や求人の理解は浅いと感じました。
担当アドバイザーは20代後半くらいの感じのよい女性でした。
しかし、求人紹介の場面では5枚の求人票を渡され「読んでみて下さい。」と言って退出…。
数分後に戻ってきて「いかがですか。」と聞かれたのでいくつか質問をしました。
すず
質問の回答も抽象的で求人の内容の説明は物足りなかったです。
他エージェントの違いや特徴を聞きましたが、具体的な指標を出しての比較の説明はありませんでした。
第2新卒やフリーターの方がほとんどなので、そのような求人も多く、サポート実績が多い。とのこと。
HPに書いてある情報でした…。
すず
登録～面談までの進め方が気になる方へ、サービス利用の流れです！
私は対面で面談をしてもらいましたが、LINE電話での面談も可能です！
初めに登録フォームから、氏名・年齢・連絡先などの基本情報と面談の希望場所と日程を登録します。
すぐにメールにて、登録完了のメールと面談当日の準備事項が届きます。
事前ヒアリングシートは必須のものと任意のものの2種類です。
任意のものでは、経験の業種や職種、希望の業界や職種など細かいヒアリングがされます。
すず
このアンケートに答えておくと面談中にマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。
回答していないと転職意欲が少なく思われ、サポートが手薄にされる可能性があります。
面談までにリマインドの電話とリマインドのメールが数回きます。
持ち物は証明写真とありますが、当日にスーツで面談に行けば、写真を撮ってくれます。
すず
リマインド連絡に丁寧に対応したり、証明写真を持っていったり、気持ちの良い対応をすれば、アドバイザーから良いサポートをしてもらえます！
私が面談をしてもらった秋葉原支店は、JR秋葉原駅 昭和通り口から徒歩1分、アクセスがとても良いです。
関東は、全部で7拠点、大阪・名古屋・福岡の地方主要拠点でも、面談を行っております。
秋葉原支店のビルの5階につくと、運営会社レバレジーズのロゴが目に入ります。
受付の電話を鳴らすとアテンドの派遣スタッフさんが面談ブースまで案内してくれます。
面談ブースは密室になっていて、音漏れの心配なく安心です。
エージェントによっては、パーテーションのみで会話が筒抜けのところもあります。
すず
20代後半の感じの良い女性がアドバイザーでした。
私が同業でサービスの流れを知っているからか、サービス説明や他社サービスとの違いの解説はなく、ヒアリングは希望条件がメイン。
登録者も経験のない方が多いので、何をしてきたかではなく、何がしたいかが重要なのだと感じました。
きだっち
細かく・具体的に希望を伝え、紹介してもらう求人のイメージをアドバイザーさんにすり合わせます。
すず
希望条件のヒアリングもなんでそれを希望するのかの部分までは聞かれず、本当に私の事を理解しているのかな…？と不安になりました。
10分ほどのヒアリングの後は、求人を探してくると、アドバイザーは退席。
さらに10分後、5枚の求人票を持ってきてくれました。
すず
正直、紹介してくれる求人はこれだけ？！と思いました。
アドバイザー曰く、3年くらい経験してる方は経験がありすぎて、紹介できる求人がないとのこと…。
経験や希望には合っている求人だったので、求人の詳細の説明をしてくれるのかと思いきや、、、
「ゆっくり見ててくださいね～」と退席。
10分ほどすると思ってきて、感想を聞かれました。
多少、希望とずれてもいいので、もう少したくさんの求人を見てみたいとお願いしました。
しかし、追加で紹介できる求人もないとのことで、大手エージェントの利用を勧められました。
「今日紹介した求人を受けたいと思ったら、連絡をしてください。」とのことでLINEを交換！
きだっち
アドバイザーとLINEでやり取りできるのはいいですね！
いつでも、どこでも気軽に連絡できます。
すず
最後に、困ったことがあったらいつでも相談くださいね。とお見送りされて終了でした。
すず
LINEで一つメッセージが来ただけ、その他の連絡はありませんでした！
営業感が少なく、本人の転職意欲にあったサポートをしてくれる印象です。
きだっち
裏側を知るエージェントだからこその、情報をありがとうございました！
すず
社会人経験のない方にここまで手厚いサポートをしてくれるのは、ハタラクティブだけじゃないでしょうか。
少なくとも大手エージェントではサービス提供が難しい方も安心して利用できます。
