記事更新日: 2021/01/21
きだっち
るてぃさん、はたらいくで求人を眺めていたんですが、怪しそうな中小企業も多くて心配です。
るてぃ
きだっちさんの勘は正しいですよ！
はたらいくはブラック企業の温床です！！！
はたらいくはリクルートが運営している転職サイトですが、求人票の掲載基準が甘くブラック企業がたくさん掲載されています。
ハローワークもブラック企業が多いと有名ですが、はたらいくはそれ以上じゃないか？との噂が立つほどです。
るてぃ
そこで、今回は元人事の私が、2ちゃんねる（5ちゃんねる）の口コミをピックアップしつつ、はたらいくの求人は本当にブラック企業ばかりなのか？について確かめてみたいと思います。
きだっち
るてぃさん、よろしくお願いします！！
このページの目次
るてぃ
早速、はたらいくの悪い評判を2ちゃんねるで探してみましたが・・・出てくるわ出てくる！！
ピックアップしてお伝えできたらと思います。
勤務地が不便、定着率が悪い、休日が少ない、業界が不人気、職場環境が特殊みたいな条件の他に求めてるスペックの割に給料安いとこが多い
はたらいくの求人は何処かに地雷が埋めてあるんだよな 拘束時間は長い休みは少ない
それを当たり前のようにしてる会社に誰が行くよ 休みは最低ラインで日祝日と夏季年末年始に隔週土曜日だろ
ハロワだってはたらいくより酷いのは中々見ないぞ
はたらいくって、特徴があって、リクルート系（求人媒体）で、 それなりのレベル（人の出入りが激しい）の職場しか無いかと思う。 勤務地が特殊で、仕事が早く終わっても電車が無いとか、 給料良いが、作業着以外は全部自腹とか、 古株先輩のいびりが激しく新人定着率が低いとか。
るてぃ
圧倒的に多かったのが「労働条件の悪さ」についての口コミ。
きだっち
週休2日って当たり前の概念だと思ってました・・・
るてぃ
業界によってはまだまだ週1日休みの会社もありますね。特に建築業界やサービス業界では多いですよ。
珍しいなここの求人で偽り無しとはw やっぱ賃金と休日が魅力ないとしか思えん。
きだっち
こんなの怖すぎますよ・・・！
るてぃ
はたらいくはチェックが緩いことで業界内では有名ですからね。
ずっと同じ内容で出しているところがあるけど、その内容に魅力がないから応募がないのに それもわからないのかな？
るてぃ
長期間出ている求人は、はたらいくの場合は「魅力がない」または「人がすぐ辞めるので掲載したままにするしかない」場合が多いですね。
きだっち
よく見る会社名だな〜と思ったら要注意ですね。
きだっち
ちなみに、2ちゃんねるで「はたらいく」の良い評判ってあるんですか？
るてぃ
調べてみましたが、ほぼないですね。
強いていうなら「地方求人が多い」ぐらいでしょうか？
きだっち
なるほど、それぐらいしかメリットないのでしょうか？
るてぃ
はい・・・。
JobTierは正直に運営したいので、ハッキリとお伝えしたいのですが、はたらいくは登録しない方が良いですよ！！！！
キャリアに自信がない方は、20代であれば「エン転職」30代以上は「type」でまずは求人を探してみることをオススメします。
るてぃ
前述の通り、「ブラック企業ばかり」という口コミが多いのが気になったので、実際に利用してみて検証してみました。
私は人事として、転職サイトには何回も求人を掲載していて、他社の求人もたくさんみていますので、ブラック企業かどうかは感覚で分かります。
るてぃ
利用してみましたが、確かに「はたらいく」はブラック企業臭がする求人が多い・・・！
実際の求人票を見ながら、嘘の求人票に騙されないコツもレクチャーしていきたいと思います。
見極めるコツを3つお伝えするので企業選びの参考にしてください。
るてぃ
1つずつ確認していきます！
るてぃ
1ヶ月とか3ヶ月くらいなら少しくらい給与が安くてもいっか、って思ってませんか？
その考え方、とっっっても危険です！！
るてぃ
ブラック企業は平気で試用期間を伸ばします・・・！
下手したら、試用期間の給与のまま、本採用になる可能性も。
るてぃ
なので、リスクヘッジのためにも「試用期間中も給与は変わりません」と求人票に明確に書いてある企業を選ぶのがオススメです。
こんな感じの求人票ですね。念のため社名が見えるようにPDFを取るか、印刷しておくと証拠になります。
るてぃ
最低賃金を超えているか、きちんと確認していますか？
本来、きちんとした転職サイトであれば、掲載時の審査で最低賃金を下回る求人は掲載出来ないのですが・・・
るてぃ
給与じゃなくて、待遇・福利厚生の欄などに書かれていたりすると、はたらいくの担当者は見落とす可能性があります。
また最低賃金が仮に超えていたとしても、上記の求人の様に1円だけ高いなど最低賃金のギリギリを攻めている企業はブラック企業である可能性が高いです。
るてぃ
さらに、知っておいて欲しいはたらいくのデメリットもお伝えします。
それは、はたらいくの求人だと
求人が多いので、そもそもユーザーが最低賃金を計算しにくいという点です。
最低賃金の計算方法：
月給額÷1か月平均所定労働時間数≧最低賃金額
月給額＝基本給＋諸手当
※ただし固定残業手当、通勤手当、時間外手当などは含まれない
参照：労働問題弁護士ナビ
1か月の平均所定労働時間数＝1日あたりの実働時間×（365日ー年間休日数）÷12ヶ月
るてぃ
きちんと計算したら、最低労働賃金を下回っている企業がたくさんあるのでは？と心配になりました。。
るてぃ
残業月平均60hと求人票に堂々と書く強者企業を発見。
基本多くても平均20時間以内と書く企業が多い中で、逆に正直だなとは思いましたが。。
この企業は月給18万785円〜で残業代別途支給だそうです。
しかも郊外と言えど東京都の求人！！！
るてぃ
むしろ残業代含めて考えないと生活出来ないでしょ汗
勤務時間も5:00〜14:00、9:00~18:00、17:00~翌2:00のシフト制。残業は月平均60時間。配送業。
普通、残業時間は少なめに書くものなので、実際はもっと多いと予想できます。
るてぃ
ブラック企業の定義は人それぞれだと言えど、これは誰もが認めるブラック企業では・・・？
また、その他にも
などもしっかり確認しておきましょう。
今回、実際に、はたらいくの求人を検索してみましたが、正直はたらいくに掲載されている求人のほとんどはブラック企業の臭いがしました。
るてぃ
あなた自身がしっかりと求人を見極めて、ブラック企業を回避する意識が大事ですよ！！
るてぃ
以上、まとめです。
まず、一番にお伝えしたいのは「はたらいくへの登録はオススメしない」ということです。
もし、はたらいく でしか登録出来ない場合は、悪い求人に当たらないように下記のことは注意しましょう。
＋雇用形態、年間休日、入社時の自己負担額（車や工具など）も忘れずにチェックしましょう。
るてぃ
また、中には求人票だけでは見極めることが出来ないブラック企業もあります。
このような企業の見極め方としては、
のが効果的ですが、中小企業だと口コミ掲載がないケースもあります。
るてぃ
なので、気になった企業は、面接時に足を運び社内の雰囲気を確認することが大切ですよ。
可能であれば社内見学もお願いしてみてください。
見せられない企業は隠しますが、社内雰囲気が良い企業は快く社内の様子を見せてくれるはずです。
るてぃ
社内に行った時に感じた直感は大抵合っているので、「違うな」と思った会社はやめておくのをオススメします。
また、はたらいくをオススメ出来ない方を具体的に挙げるとしたらこんな方です。
これに当てはまる方は、他の転職サイトや転職エージェントを使った方が理想の転職に近づきます。
運営会社の株式会社エン・ジャパンは2000年に創業。
大規模なプロモーションが成功し、今では登録者数はリクナビに次いで第2位です。
「未経験」「若手歓迎」の募集が多いので、経歴に自信がない20代でも自信を持って応募出来ます。気になる企業には「興味あり」のボタンを押してアピールすることも可能。スカウトメールをもらいやすくなりますよ！
リクナビNEXTに比べると求人の量は少し少ないものの、登録者数も少ないので、1求人あたりの応募が減る分、書類選考は通りやすいメリットがあります。
typeは掲載求人数こそ少ないものの500万以上の求人の割合が多い転職サイトです。
他の大手転職サイトと比べて珍しくIT・WEBエンジニアの職種の求人が営業や事務の求人よりも多いのが特徴です。
typeでは企業別の面接情報（質問内容や求める人物像）やスキルアップ本や動画の紹介など幅広く転職ノウハウを発信してくれているので、実は転職サイト業界のアクセス数No,1!!
とは言っても登録者数は少ないので、1求人あたりの応募数も少なく、選考は他の転職サイトよりも通りやすい穴場サイトです。
FROM40は国内最大級のミドルシニア向けの転職サイト。
40~50代を対象とした求人のみを扱っているため年齢を理由に不採用になる心配がありません。
求人掲載数も約2万件と多く、600万以上求人の特集も組まれていますが、年収UPの求人を探すならビズリーチの方がおすすめです。医療福祉系の求人が約1.5万件と多くかなり偏りのある転職サイトです。
また、関東・関西圏の求人は多いですが、その他地域の求人数はまだ少ないので注意です。
・毎月の書類選考人数：100人以上
・キャリア相談・面接の数：400以上
・取引していた転職エージェント/転職サイト：120社以上
Twitter：@rutty_JobTier