記事更新日: 2021/01/13
るてぃ
日経キャリアネットに登録してみたものの・・・
など「退会」を検討しているという人も多いのではないでしょうか？
けんけん
はい、登録したんですが思っていたのと違い、どうしようかなと悩んでいました。
るてぃ
日経キャリアネットの登録ユーザーは40代以上の方がメインなので、「思っていたのと違うなあ」という人もいるでしょう。
けんけん
他の記事にも合わない人には合わないって書いていましたね。
るてぃ
はい、日経キャリアネットの実態はコチラにまとまっているのでこの記事を読んでみて下さいね。
るてぃ
今回の記事は「退会」がテーマなので、日経キャリアネットの退会の方法や注意点をお伝えしたいと思います。
けんけん
はい、よろしくお願いします！
このページの目次
るてぃ
日経キャリアネットを退会するのは、1分で出来ます！！
4. 退会理由などを入力して、「退会」をクリック
るてぃ
日経キャリアネットをあなたが退会しようと考えている理由はなんでしょうか？
場合によっては退会までせず、ログイン情報を残したままの方が良いかもしれません。
るてぃ
迷っている人別でベストなアプローチ方法を考えてみましょう。
▼日経キャリアネットの転職の退会を迷っている人はこんな人
けんけん
解説よろしくお願いします！
るてぃ
まずは、おめでとうございます！！！
入社が決まって、早々にサービスを停止したい人もいるかもしれませんが・・・
るてぃ
転職が決まっても、職場に慣れるまではサービスを継続することをオススメします。
意外と早期退職ですぐ辞めてしまう人は多く、再度転職を再開する羽目になる方もいます。
けんけん
日経キャリアネットは無料で使えるので残しておいても問題ないですね。
もしメールが多くて、嫌な場合は通知を切りましょう。
るてぃ
転職活動を再開する可能性があるなら、退会はせず、データを残しておくことをオススメします。
退会をすると今までのデータが消えてしまうので勿体ないです。
再度登録するのは手間なので、一度休止してまた日経キャリアネットを活用して転職を再開しようと考えている方は、そのまま放置してログイン情報のデータを残しておきましょう。
けんけん
日経キャリアネットからのメールが多くて困っています。
るてぃ
日経キャリアネットのメール通知もかなり細かく設定を変更出来ますよ。
2-1. 「スカウト設定」で企業または転職エージェント（人材紹介会社）からのスカウトメールの量を調整する
2-2. 「メール等利用の登録・解除」でメルマガの量を調整する
るてぃ
気になる方はスカウトの停止やメール配信の停止処理をして配信量を調整しましょう。
るてぃ
自分の狭い興味の範囲内で選んでしまっているかもしれません。
第三者の視点からアドバイスをもらうことも大切です！
特に好きなことを仕事にしようとする人が多いですが、
転職の場合、「好きだから」より、「得意なこと」で決めた方が後悔しない確率が高いです。
また、「やりたくないこと」から絞るのも大事ですね。
けんけん
なるほど、求人を選ぶ方法が違う可能性があるんですね・・・
るてぃ
求人選びの方法はこの記事も合わせて読むと、理解が深まると思います。
るてぃ
その点、転職エージェントでは今のトレンドを考えつつ、あなたに合いそうな求人を紹介してくれるので便利ですよ！
日経キャリアネットを利用してみて、違うなと感じる方は下記のオススメ転職エージェントを見てみてください！
るてぃ
最後に転職活動をまだ続ける方向けに、オススメのエージェントを紹介しますね！
リクルートエージェントは株式会社リクルートキャリアが運営する総合転職エージェントです。
とにかく抱えている求人件数が他社エージェントを圧倒しているので、情報収集の意味合いでも登録しておくことをオススメします。
しかし、業界No,1で利用者数も多い分、転職サポートは中小規模のエージェントと比べると手薄になります。デメリットを補う他社エージェントと併用して使うことが、転職を有利に進める上でのポイントにです。
リクルートはゴリゴリの営業会社なので、年収交渉や内定交渉は得意です。上手に活用するとかなり心強いエージェントになります。
るてぃ
保有求人数が圧倒的に違うため、リクルートエージェントをJobTierではオススメします。
ビズリーチはハイクラス（高年収層）に特化したヘッドハンティング型の転職サイトです。
求職者はビズリーチに登録すると、企業や転職エージェントからオファーをもらえます。企業から「ぜひ会いたい」というラブレターをもらった上で面接に臨めるので、他の転職サイトと比べて内定率が高くなるのが特徴です。
また多くの転職サイトが無料で使えるのに対し、ビズリーチには有料会員があるのが他社と差別化している点。
企業からも求職者からもシステム利用料をとることで、従来の「お金さえ払えばブラック企業でも上位掲載が出来る」システムをなくし、より質の高い情報を配信出来るようにしたのが画期的だと言えます。
るてぃ
自分にあったエージェントで理想の企業と出会えることを願っています！！
・毎月の書類選考人数：100人以上
・キャリア相談・面接の数：400以上
・取引していた転職エージェント/転職サイト：120社以上
Twitter：@rutty_JobTier