体験談｜日経キャリアNETの口コミ評判・オススメの人を人事が解説

日経新聞の読者からのサイト登録が約7割で、ビジネス感度の高いユーザーが登録する傾向が強い転職サイトです。

結論、私には日経キャリアNETは合いませんでした。。

語学スキルが初級者レベル以下で、マネジメント経験や専門スキルがない人にはオススメ出来ない転職サイトです。

今回の記事では、知っておいた方が良い悪い口コミ・評判をピックアップしながら「登録してみて実際どうだったかのレビュー」とともに、「どんな人ならオススメなのか」も現役人事として徹底解説していきたいと思います。

日経キャリアNETとは

日経キャリアNETの特徴

日経キャリアNETはリクナビやマイナビと並んで主要転職サイトの位置づけで見られることも多いですが、全員が使って転職に役に立つサイトではないので注意が必要です。

大手企業の求人が多い

日経ブランドのネットワークもあり、大手企業の求人が多いのが特徴です。

また、近年一気に知名度があがったIT系の企業というよりは、メーカー系の昔ながらの大企業が多い印象ですね。

参照：日経キャリアNET 公式HP

これらの大企業はベンチャー企業や中小企業と比べると、福利厚生面が整っていることが多いので働きやすい職場を見つけやすいのがメリットです。

ただ大企業は未だに旧態依然の社風であることも多く、年功序列や社内派閥の関係でキャリアアップに苦労したりとデメリットもあることは理解しておいてください。

履歴書・職務経歴書のフォーマットが便利

見てみたら営業職だけでも、7つのフォーマットがありました。

書き方のアドバイスまでのっていて参考になりました。

参照：日経キャリアNET マイページ

また日経キャリアNETでは作成した履歴書・職務経歴書はワード形式でダウンロードや印刷が出来ます。

日経キャリアNETのロゴマークも入らずそのまま企業に提出出来るので非常に便利です。

ビズリーチと併用しているユーザーが多い

掲載求人数で比べるとビズリーチは10万件以上あるのに対して、日経キャリアNETは約3万です。

ビズリーチは大手企業だけではなく、中小〜ベンチャー企業まで幅広くスカウトをもらえるため、どうしても大手企業にこだわりたいという訳ではないのであれば、ビズリーチを優先に登録することをオススメします。

利用してみて分かった日経キャリアNETの注意点

今回は1ユーザーとしてのレビューと転職のプロの人事目線の両方で解説を入れていきたいと思います。

求人数は多いが、紹介会社を通してしか応募出来ないものばかり

試しに、東京都×年収500万以上×人事の求人で検索したところ・・・861件出るのですが、

参照：日経キャリアNET マイページ

何と自分で応募可能な求人はたったの5件！！！

このようにスクロールするとすぐ人材紹介会社（転職エージェント）が保有している求人に移ってしまいます。

参照：日経キャリアNET マイページ

登録しないと応募出来ない求人が多すぎます（涙）

ちなみに登録エージェントとしては、知名度が高いところで言うとパソナやMS JAPAN。

他は中小転職エージェントが多い印象です。

掲載職種に偏りがある

キャリアに自信がない人をメインターゲットした「エンジャパン 」や「マイナビ転職」などとは対照的に、店舗スタッフやマネージャーの割合は極端に低いのが特徴ですね。

事務・管理・企画職が圧倒的に多いのも意外でしたが、その中でも「経理・財務・会計・税務」のジャンルが多いのはびっくりしました。

経理や財務または法務はスペシャリストやマネジメント職での募集が多いですね。

ここからも、日経キャリアNETの強みは「管理部門の中でも専門性が高い分野の求人が多い」ことだと言えます。

実務経験が必須な求人が多いので、第二新卒では難しい

例えば求人の例を出すと、このように求める人物像の条件できっちり絞っている企業が多いんです。

画像参照：日経キャリアNET マイページ

他の口コミを見てみると日経キャリアNETに登録してみたけど、「スキルが足りず良い求人に出会えなかった」や「条件入力から受け付けてもらえなかった」という口コミもありました。

推定年収結果ともらえるスカウトが違う

年収査定は会員登録の情報＋80問の質問に答えていくことで結果が出ます。

参照：日経キャリアNET 公式マイページ

20代後半の私の年収査定結果は640万でした！！

結構、グラフなどもこだわった結果が出てくるので読み応えはあります。

参照：日経キャリアNET 公式マイページ

質問の中でも「英語を使ったコミュニケーションに自信があるか」など語学力やリーダーシップに関する質問が多かったのが特徴です。

ただ、それは良いんですが、実際もらえるスカウトは600万以上のスカウトなどありませんでした。

私の他にもそのような不満をあげている口コミを何件か見つけたので、年収査定は参考程度であてにしない方が良いでしょう。

スカウトの数は少ない

他の転職サイトは

• 登録時の条件マッチした人には自動的に企業からのスカウトが送られてくる「ミイダス 」や「ジョブクル転職」
  
  
• とにかく半端じゃない量のスカウトを送ってくるエンジャパン系列の転職サイト（「エン転職」「AMBI」など）
  
  
• 掲載求人数が1000件の割にはスカウトが多い「女の転職type」
  
  
• 転職エージェントからのスカウトが圧倒的に多い「ビズリーチ」「リクナビ NEXT」

など、なんだかんだスカウトをもらえていたので、

と拍子抜けする感じでした。

私は結局、転職エージェントからのスカウトしかもらえていないので、他の人の口コミを参考にすると、スカウトの質に関してもネガティブな意見がみられました。

日経キャリアNETの良い口コミ

職種やスキルによっては大手企業からのスカウトも多くもらえるのが特徴です。

 

他サイトでは求人数が少ない金融関係の求人も充実していますね。

 

採用倍率が100倍近いとも言われる学校法人の求人も100件以上掲載しています。

日経キャリアNETがオススメな人

日経キャリアNETは日経ブランドの知名度の割に会員数が少ない穴場転職サイトですが、オススメ出来る人はかなり限られます。

一方で、20代で職歴に自信がない方や幅広く業務を行っているマルチプレイヤーの方は違う転職サイトやエージェントサービスを検討した方が良いです。

会員登録が面倒な割に、合う求人やスカウトサービスを受けられず時間を無駄にします。

日経キャリアNETを通してコンタクトを取れるエージェントは限られているので、本気で転職を考えている人はこちらの記事もチェックしてみてくださいね！