40代はビズリーチに登録するべき?利用しない方が良い人の特徴は?

記事更新日: 2021/01/18

ライター: るてぃ

この記事の結論
  • 役職ありマネジメント経験者の40代はビズリーチの利用がオススメ、それ以外の方は登録をしてもスカウトメールをほとんどもらえない可能性あり

  • ビズリーチでは転職成功者のうち40代以上が4割占めるので、ハイクラス層の40代はビズリーチを上手に活用すべき
この記事を書いた人
業界の闇を晒す元人事 るてぃ
トップセールス→ベンチャー人事→独立
ビズリーチ運用歴2年以上、毎日30通プラチナスカウト送信、内定7名

本当にためになる情報を伝えて、求職者も企業も幸せにならないミスマッチの就職を1つでもなくすことが目標です。
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きだっち

40代の方はビズリーチに登録するべきですか?
私の知り合いで転職を検討している人がいるのですが・・・。

るてぃ

40代の場合は正直、経歴によってオススメ出来るかどうかが変わってきてしまいます。

きだっち

そうなんですか!?

るてぃ

ビズリーチでは、40歳以上の転職後平均年収が910万円というデータも出ています。

きだっち

おお、年収高いですね!!

るてぃ

つまり・・・厳しい現実ですが、役職なしの平社員40代の方がビズリーチを利用して転職している事例なんてほぼないと言えます。

 

そこで今回は、企業の人事としてビズリーチ運用歴が2年以上あり、1ユーザーとしてもビズリーチを利用していた私が、

  • どんな40代にビズリーチはオススメなのか
  • ビズリーチを最大限活用するには何をしたら良いのか

について解説していきたいと思います。

きだっち

るてぃさん、よろしくお願いします!!

ビズリーチは40代のどんな人にオススメ?

マネージャー職以上じゃないと登録する意味なし!!

るてぃ

ビズリーチに登録している40代の方のデータを、ビズリーチが公式で出しているので紹介します。

  • 40代向けの求人は2,30代向けの求人に比べて少ない
  • しかし、転職成功者のうち40代以上が4割以上
  • 40歳以上の転職後平均年収は910万円(2018年6月時点)

るてぃ

つまり、このデータから読み取れることは・・・

「管理職や専門性のあるハイスキル層の方の転職成功率は高いが、平社員レベルで転職を成功させている人はほぼいない」ということです。

るてぃ

ただ、一部の1000万以上プレイヤーたちが平均年収を上げている可能性もありますが・・・。

ビズリーチの場合、年収によって「タレント会員(年収750万未満)」と「ハイクラス会員(年収750万以上)」に分類分けされます。

ハイクラス会員の場合は、検索できる求人も年収1000万円以上の求人からしか検索できません。

きだっち

見ている世界が違いすぎました。

るてぃ

なので、40代の場合はビズリーチに登録をオススメ出来る層はかなり限られてしまいます。

きだっち

なるほど、職歴に自信がない方はどうしたら良いのでしょうか?

るてぃ

40代でマネージャー職以外の方は、転職エージェントなら「パソナキャリア」、転職サイトなら「type」や「From40」などを見てみると良いでしょう。

40代がビズリーチに登録するメリットは?

きだっち

ちなみに年収アップを目指す40代がビズリーチに登録すると、どんなメリットがあるんですか?

るてぃ

簡単に言うと、他社と比べて年収が高い求人が多く、質の高い転職エージェントと会える確率が高いのがメリットです

年収アップを目指す40代がビズリーチに登録すると得られるメリット

  • 年収が高い求人が多い
  • 質の高い転職エージェントを見分けやすい

年収が高い求人が多い

るてぃ

ハイクラス向けの転職サイトだと「キャリアカーバー」も挙げられますが、求人数で言うとビズリーチの方が2倍多いです!

きだっち

本当ですねー!この差は大きい!

るてぃ

ただ、年収1000万円以上の求人数で言うとキャリアカーバーの方が多くなるので、年収1000万円以上を希望する方はキャリアカーバーを優先的に登録しても良いでしょう!

ただし、キャリアカーバー の場合は企業からスカウトメールをもらえることはないので注意してくださいね!

質の高い転職エージェントを見分けやすい

るてぃ

ビズリーチは登録している転職エージェントの数が4000人と多いのが特徴ですが・・・

ビズリーチの場合は、さらにランク分けがされているので、質の高い転職エージェントを見分けやすいのが特徴です。

具体的にはこのように、「S・A・B・C・D」ランクに転職エージェントが分類されています。

<ビズリーチランク別の人数と割合>

このランクは「ヘッドハンタースコア」と呼ばれ、転職支援実績や利用者のアンケートデータなどから、独自基準で算出されたスコアです。

スコアが4以上はSランクのヘッドハンター と呼ばれ、上位3%のスゴ腕ヘッドハンターと認定されています。

参照:ビズリーチマイページ

 

るてぃ

他社ではこのようにランク付けがされていません!!

きだっち

ビズリーチでSランクやAランクのヘッドハンターからスカウトが来たら要チェックですね!!

 

るてぃ

またビズリーチの場合、専門分野ごとのヘッドハンターを検索してアプローチ出来るのが良い点ですよ!

スカウトが増える!ビズリーチの賢い使い方

きだっち

ちなみに40代の登録者がビズリーチを最大限活用する方法はありますか??

るてぃ

ありますよ!!ステップに分けて説明しますね。

 

STEP1:市場価値を把握するために使おう

まずは、市場価値を把握するために使うのをオススメします。

ビズリーチの場合、スカウト型の転職サイトなので送られてくるスカウトメールに載っている年収で自分の市場価値が分かります。

るてぃ

電話がかかってくることも原則ないので、電話対応の煩わしさもありません。

きだっち

仕事が忙しい40代の方でも自分のペースで情報収集することが出来るんですね!

るてぃ

はい、なので今すぐ転職を考えている人だけではなく、良いスカウトが来ないか見るためだけに登録しているという方もいらっしゃるんですよ。

きだっち

まさに、市場価値を把握するためにビズリーチを活用!
覚えておきます。

 

STEP2:手厚いサポートをしてくれる転職エージェントを探すために使おう

ビズリーチに登録すると複数の転職エージェントからスカウトメールが届きます。

正直、転職エージェントの良し悪しは担当者の腕によっても決まるので、腕が良くサポートが手厚い転職エージェントを見つけられるかどうかが転職を成功させるカギになるとも言えます。

るてぃ

前述の通り、ビズリーチは転職エージェントのランク分けがされているので腕の良い転職エージェントは見分けやすいです!

さらに転職を効率よく進めるためには、熱心にあなたの転職をサポートしてくれる転職エージェントと会えるかどうかがポイントになりますね。

サポートが手厚い転職エージェントの見分け方は、こちらの記事にまとめているので参考にしてみてください。

 

STEP3:企業の人事から直接スカウトをもらうために使おう

もう一点ビズリーチに登録するメリットとして、企業の人事から直接スカウトをもらえる点が挙げられます。

企業の人事が「この人と会ってみたい」と思ってスカウトをしているのですから、書類選考通過率や面接通過率が上がるのが特徴です。

るてぃ

しかも、ビズリーチの場合、プラチナスカウトメールを送るのには1通2000円近くの料金がかかるというのがポイント!

企業も適当な気持ちでスカウトを送れません!

一般的な感覚を持っている人事なら、1通2000円もかかるのだから慎重にマッチする人にスカウトメールを送ろうと考えます。

きだっち

確かにそれだけ予算をかけて、求めてる人材を採用出来なかったら上司から怒られますね。

るてぃ

そうなんです。
なので、企業の人事も必死です・・・。

きだっち

ビズリーチを利用した方が良い理由がクリアになってきました!

 

スカウトをもらいやすい職務経歴書の特徴

きだっち

るてぃさん、40代の登録者がたくさんスカウトメールをもらうコツってあるんですか?

るてぃ

もちろんありますよ!

40代の場合は、周りが優秀な方ばかりの中での転職活動になるので、今までの経歴・スキルをしっかり書くのは前提となります。

そのスキルが他社でも転用出来ると分かるスキルであるほど、スカウトメールはもらいやすいです。

るてぃ

40代以上が求められているスキルとしては、マネジメントスキルが主となるので、チームの力をあなた主導でどれだけ引き出し、目標達成をしてきたを話せると良いですよね。

スカウトメールをもらうコツはこちらの記事にもまとめているので参考にしてみてください。

ビズリーチと併用すべき転職エージェントランキング

るてぃ

最後に、40代のあなたがビズリーチと併用して使うべき転職エージェントもお伝えしますね!

1位:キャリアカーバー 

運営会社
株式会社リクルートキャリア 
オススメ年代
30代以上
対応地域
全国
求人の量
求人の質
まずは公式HPを見る  〉

リクルートが運営するハイクラス求人に特化したエグゼクティブ向けの転職サイト「キャリアカーバー」
キャリアカーバーには2,000人以上のヘッドハンターが登録しており、あなたのキャリアシートを見てマッチする求人を紹介してくれるので、ヘッドハンターとのマッチングサイトとも言えます。

一方で、年収が低い人は会員登録はできるものの、スカウトが少なかったり、合う求人がなかったりするので注意が必要です。

2位:JACリクルートメント

運営会社
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
オススメ年代
30代以上
対応地域
全国
求人の量
求人の質
まずは公式HPを見る 〉

JACリクルートメントは年収600万以上のハイキャリア層にオススメの総合転職エージェントです。
※年収600万以下の場合は紹介がもらえない可能性があります。

外資系・国内企業のグローバルポジションにおいて実績No,1。管理職、エグゼグティブ層の転職でも必ず名前の上がるエージェントです。
求人の質の高さとキャリアアドバイザーの質の高さに定評があるので、キャリアに自信がある層は登録しておくべき転職エージェントでしょう。

一方で、年収で人を見る傾向があり、年収が低い人が登録した場合はドライな対応をされる良くも悪くも対応がハッキリしています。

3位:リクルートエージェント 

運営会社
株式会社リクルートキャリア
オススメ年代
20代、30代
対応地域
全国
求人の量
求人の質
まずは公式HPを見る 〉

リクルートが運営する人材紹介サービス「リクルートエージェント
リクルートは今も昔も人材業界のゆるぎないNo,1企業です。絶対的No,1の位置にいるため、他社と比べても求人保有数も圧倒的に多いのが特徴です。

色々な求人数を見たい方はまずリクルートエージェントに登録をしましょう。

るてぃ

あなたにとって理想の転職が出来ることを心より願っています!

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