記事更新日: 2021/01/13
るてぃ
ヤフー、ユニリーバ、 副業人材の募集が話題に！！
ヤフーに続き、ユニリーバも副業人材募集
— イシコ (@newsalaryman_21)July 17, 2020
【概要】
部署の選考後、 ユニリーバ社員と連携しながらプロジェクトを進める。期間はプロジェクトによって異なり（3か月～1年）稼働時間は成果さえ出せば短くても構いません。 自身の裁量とペースで副業・インターンシップが可能。https://t.co/mA9bqwYgaK
きだっち
ライオン、アサヒビール、SMBC日興証券も2020年から副業解禁していますね！
るてぃ
今後もこの流れは止まらないでしょう。
何たって企業にとっても働く人にとってもメリットの方が大きい。
きだっち
でも企業も働く人にとっても格差が広がりそうですね。
るてぃ
そうなんです。
今回の記事では企業側に注目して、流れに乗らずに今後衰退していくであろう企業の特徴を紹介したいと思います。
このページの目次
るてぃ
まずは企業側がこの副業制度を始めた意図を分析したいと思います。
企業側にとって一番の狙いは優秀人材の確保。
そもそも人手不足だったり、人はいるけど優秀な人材がおらず困っていると嘆く企業は多いです。
るてぃ
さらに新型コロナウイルスの感染拡大。
私が働いている会社もそうですが、第二波の影響や今度どこまでコロナ感染が拡大するかを考えると、積極的に採用もしづらい・・・。
きだっち
その時に案が出たのが、契約に厳し縛りがない「業務委託社員」の募集なんですね。
るてぃ
そうです、結局、正社員としてしまうと合わなかった時も簡単にクビには出来ないのが日本の制度なので。。
るてぃ
働く人にとってもリモートワークで使える時間が増えたり、コロナの影響で収入が減ったり「やらなければいけない理由」が増えています。
きだっち
私の友達も、リモートワーク で残業代の概念がなくなって、残業代で稼いでた分が減ったからかなり厳しいって言っていました。
るてぃ
副業を始める人は実際多いですもんね。
誰でも手軽に始められるウーバーイーツ は4月は目印ウーバーイーツ保管バッグが品切れになるほど登録者が多かったようです。
るてぃ
このように企業、働く人どちらにもメリットがあるのが今の状態です。
実際、Yahooでは15日程度で約4000人の応募が来たとのこと。
きだっち
やはり市場感にもあった施策だったということですね・・・！
るてぃ
この流れが止まることはないと思うので、この流れに反した企業は淘汰されていくでしょう。
特徴をまとめてみました。
今後、衰退していく会社の特徴
きだっち
逆にいうとこれに当てはまらない企業は優秀な人たちと働ける可能性が高いということですね！！
るてぃ
そうです！1つずつ解説しいきますね！
るてぃ
今後、本業の年収が右肩上がりになることは考えにくいです。
年金がもらえる保証がない中で、本業一本のみに集中させようとする会社では優秀な人はどんどん去ってしまうでしょう。
きだっち
このご時世、年収も上がらない・他からのスキルも身につけにくいなんて最悪の条件ですもんね。
るてぃ
優秀な人は成果で仕事をしたいと思っている人も多いです。
自己管理能力が高い人も多いので、毎日同じ時間に出社して、仕事が片付いているのに定時まで残らなきゃいけないのは耐えられなくなっている人も多いでしょう。
きだっち
自分の好きな時間で働いて、空いた時間は有効活用したいと考える人は増えそうですね！
るてぃ
専門スキルが身につかない企業も人気はなくなるでしょう。
例えば、
などですね。
るてぃ
優秀な人はオファーがたくさん来るので見切りをつけるのも早いです。
きだっち
逆に他の会社からオファーが来ない人だけその会社に残ってしまうということですね。
るてぃ
他にも風通しが悪い社風の会社は衰退していくでしょう。
今後もリモートワークを行う会社は増えると多いますが、リモートワーク ではコミュニケーションを意識的に取らないと帰属意識が薄れてしまいます。
提案も言いにくい会社では優秀な人は見切りをつけて次の会社へ言ってしまうでしょう。
きだっち
居心地の良い会社かも、ある意味重要なポイントですもんね。
るてぃ
1社に長く勤めることが美徳とされている会社も危険！
今の時代とは合っていない考え方になるので、優秀な社員だと考えが合わないのでつまらないと思われてしまいます。
優秀な人は条件面を重視する方ももちろんいらっしゃると思いますが、仕事内容が
と思える会社を選ぶ傾向にもあるので、古い体制を引きずる会社だと合わないと判断されてしまうでしょう。
るてぃ
アフターコロナの時代は人気企業ランキングもガラッと変化しているかもしれません。
今後伸びる企業を意識し、優秀な人が多く集まる生き残る会社にいることが、あなた自身のスキルと給与を上げるための条件になるでしょう。
きだっち
今日アドバイスいただいた内容を参考に、今後も市場をウォッチし続けたいと思います・・・！
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るてぃ
最後にJobTierからお知らせです！
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るてぃ
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