記事更新日: 2021/01/17
きだっち
ビズリーチってハイスキルの方が登録する転職サイトですよね？
私には関係ない？
るてぃ
私は企業の人事としてビズリーチを運用していましたが・・・最近だと年収300万円の人の登録もよく見かけますよ！！
もちろん20代の人の登録も多いです！
きだっち
そ、そうなんですか？
るてぃ
はい！ビズリーチに年齢制限はないですからね！
正直、「ハイクラス向けの転職サイトと打ち出してるから」とビズリーチに登録をしないのは勿体ないです！！！
そこで今回は、ビズリーチ運用歴2年・1ユーザーとしてもビズリーチを利用していた私が、
について解説していきたいと思います。
きだっち
るてぃさん、よろしくお願いします！！
このページの目次
るてぃ
私は企業の人事として2年以上ビズリーチを運用してスカウトメールを打っていましたが・・・
直近は、20代の登録者がかなり増えている印象です。
しかも、ビズリーチ側で「即戦力」「年収600万以上の方向けハイスキル転職サイト」と打ち出しているにも関わらず、「20代前半・年収500未満」で登録している人が多い・・・！
※ビズリーチは登録時に年収を記載する欄があるのですが、「年収500万未満」「年収500万円以上」「年収600万円以上」・・・と年収500万を区切りにして登録出来ます。
参照：ビズリーチ公式HP
きだっち
そうなんですね！
でも、登録してもスカウトメールをもらえないと意味ないのでは？？
るてぃ
20代というだけで、スカウトをもらえる確率は高いですよ！
もちろん、経歴の良し悪しによってスカウトメールをもらえる量は変わってしまいますが、それでも20代というだけで4,50代の方よりもらえるスカウトの量は多いと言えます。
るてぃ
実際、私も企業の人事としてスカウトメールを送る際は、まず年齢でスカウトを送る・送らないを判断していました。
ビズリーチに登録をしている人は100万人以上と多いので、ある程度条件面で絞らないとスカウトしたい人に出会えないんですよね。
なので、管理職の募集でなければ、まずは40歳以下（職種によっては35歳以下）を条件にして、良い人がいないか探していっていました。
るてぃ
さらに希望勤務地や希望職種、最終ログインなど条件を追加して、求めている人物像にマッチするかつ転職意欲が高い人を探していくイメージですね。
企業側がどうやって検索をしてスカウトを送る相手を探しているかはこの記事にまとめたので参考にしてみてください。
きだっち
それなら確かに、20代でもスカウトをもらえる可能性は高いかも！
るてぃ
実際、私も1ユーザーとしてビズリーチは利用したことがありますが、意外と多くのスカウトメールをもらえました。
具体的な数字でお話しすると、約1か月で合計266通（企業から16通、ヘッドハンターから250通）のスカウトを頂いています。
るてぃ
ビズリーチは、企業と転職エージェント両方からスカウトメールをもらえるのですが・・・転職エージェントからのスカウトが多いのが残念な点ですね。
ただ、これは企業と転職エージェントの両方からスカウトがもらえる転職サイトであれば、「どの転職サイトでも」「誰が登録しても」転職エージェントからのスカウトの方が多くなるので、企業からのスカウトが少なくても気にする必要はありません。
また、
場合も多いので、企業側が一通2000円程度かけてスカウトメールを送るビズリーチには敵わないと言えます。
るてぃ
ちなみに、私がビズリーチに登録した時の情報はこんな感じですよ。
きだっち
おおー！年収500万未満でもここまでスカウトがもらえるんですね！
希望が湧いてきました。
るてぃ
なので、20代であればまずは登録してみることをオススメします。
ビズリーチは登録するのに審査がありますが、無料かつ何度でも審査を通せます。
また他の転職サービスと違って、登録しても電話がかかってくることはほとんどないです。
（一部登録した後に電話が来る場合があるそうですが、私はかかってきませんでした。）
るてぃ
つまり、ダメもとで登録したってリスクはないのです！！
きだっち
ちなみに審査で断られる可能性がある人はどんな人でしょうか？
るてぃ
下記に当てはまる方は断られてしまうかもしれないですね・・・。
審査に落ちる主な理由
ビズリーチの場合、基本コンセプトが「即戦力人材が揃う転職サイト」なので就活で利用することは出来ません。
また、フリーランスの方や現職のブランク期間が長い人も断れてしまう可能性があります。
るてぃ
審査で落ちる人の特徴はこの記事にも書いたので参考にしてみてください！
きだっち
ちなみにビズリーチに登録することでどんなメリットがあるのか、いまいちピンときてないのですが・・・
るてぃ
利用する主なメリットは3つありますよ。
ステップに分けて説明しますね。
まずは、市場価値を把握するために使うのをオススメします。
ビズリーチの場合、スカウト型の転職サイトなので送られてくるスカウトメールに載っている年収で自分の市場価値が分かります。
るてぃ
職種内容は一緒でも、業界によって年収って結構変わってきたりするんですよね。
今後上場予定のITベンチャー企業の営業職と老舗メーカーで業界全体が縮小傾向にある会社の営業職であれば、同じ営業職でも年収が変わると思いませんか？
1つの会社しか見ていないと「現職でもらっている年収が当たり前」という感覚になりがちですが、それは勿体ないです！！
るてぃ
視野を広げることで「私の年収って実は低い？」「実は意外ともらってるかも！」と初めて比較できるようになります。
また、意外な職種からスカウトメールをもらえるので、新たな発見もあります。
なので、実際に応募するなど転職活動に踏み切らなくても、情報収集の手段としてビズリーチを活用している人も多いんですよ。
きだっち
なるほど。
市場価値を把握するためにビズリーチを活用！覚えておきます。
ビズリーチに登録すると複数の転職エージェントからスカウトメールが届きます。
正直、転職エージェントの良し悪しは担当者の腕によっても決まるので、腕が良くサポートが手厚い転職エージェントを見つけられるかどうかが転職を成功させるカギになるとも言えます。
るてぃ
その点、ビズリーチは4000社以上の転職エージェントが登録しているので、腕の良いエージェントも探しやすいです！
サポートが手厚く腕の良い転職エージェントの探し方はこちらの記事にまとめているので参考にしてみてください。
最後にビズリーチの良さは企業の人事から直接スカウトをもらえること！
企業の人事が「この人と会ってみたい」と思ってスカウトをしているのですから、書類選考通過率や面接通過率はもちろん上がります。
るてぃ
しかも、ビズリーチの場合、プラチナスカウトメールを送るのには1通2000円近くの料金がかかるというのがポイント！
企業も適当な気持ちでスカウトを送れません！
一般的な感覚を持っている人事なら、1通2000円もかかるのだから慎重にマッチする人にスカウトメールを送ろうと考えます。
きだっち
確かにそれだけ予算をかけて、求めてる人材を採用出来なかったら上司から怒られますね。
るてぃ
そうなんです。
なので、企業の人事も必死です・・・。
きだっち
ビズリーチを利用した方が良い理由がクリアになってきました！
きだっち
登録するからには、良いスカウトをもらいたいです！
スカウトをもらうコツはあるんですか？
るてぃ
もちろんありますよ！
基本は、他の転職エージェントに出すのと同じように職務経歴書をしっかり埋めて、経歴をアピールした方が良いのですが・・・
るてぃ
職歴が悪い方は、正直に職務経歴書を埋めるのはオススメしません！！！
ビズリーチの場合、嘘はダメですが正確に職務経歴書を記入しなければいけない決まりはありません。
つまり、実際は転職回数が5回あっても、ビズリーチに登録する職務経歴書上は直近の職歴だけしか書かないのはアリです。
きだっち
その方がスカウトがもらいやすいんですか？
るてぃ
そうです！
企業によっては転職回数が多いとそれだけでスカウトを送る対象外になってしまう場合があるからです。
しかし、直近の職歴しか書いてなければ「判断がつかないから、まずは会ってみようかな」と企業の人事に思ってもらえる可能性があります。
ビズリーチの場合、忙しくて職務経歴書の詳細の記入が出来ていない人も多いからです。
るてぃ
実際、私は判断がつかない方はまずは会ってみてましたよ！
スカウトメールをもらうコツはこちらの記事にもまとめているので参考にしてみてください。
るてぃ
最後に、20代のあなたがビズリーチと併用して使うべき転職エージェントもお伝えしますね！
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るてぃ
あなたにとって理想の転職が出来ることを心より願っています！
ビズリーチ運用歴2年以上、毎日30通プラチナスカウト送信、内定7名
Twitter：@rutty_JobTier