有効求人倍率に騙されるな！あなたにとって有効な情報を得ましょう

みなさん、こんにちは。まつぱちです。

1月29日に厚生労働省より発表された有効求人倍率について、正しい理解をしていただくために、本記事を執筆しました。

2020年平均の有効求人倍率は1.18倍⁈

ヤバイ…！ヤバイ…！なんじゃこりゃ…！って焦っている方も多いのではないでしょうか…。

はい！はい！ニュースやTwitterとかを見るとヤバそうなのは分かるんですが、この数字をどのようにとらえていいのか、ピンとこないです…。

さすが、きだっちさん！一般的に流れている情報を鵜呑みにしてはいけない点に、よくお気づきで！

そうなんです。私事ですが、コロナ禍での転職を経験して「正しい情報を」「正しく理解して」「正しく活用する」ことの重要性を学びました！

今回この記事では、以下の内容を解説させていただきます。

めちゃめちゃ気になりますね…。私にとって有効な情報…。

では、さっそく解説させていただきます！

2021年1月29日に厚生労働省は、2020年平均の有効求人倍率や労働力調査の結果を発表しました。

これだけ数字を並べられたら、雇用情勢の悪化を実感しますね…。恐ろし…。

ここで、要注意！！

この有効求人倍率は、ハローワークに申し込んだ求職者1人あたりの求人数を示しています。

有効求人倍率は、全国のハローワークで仕事を探す人1人に対し、企業から何件の求人があるかを示す指標です。

こんなに転職市場は広いのに、ハローワークの世界だけに絞った情報では範囲が狭すぎます。

確かに、私は転職活動の時にハローワークなんて登録しませんでした。

実際のところ、ハローワークに登録している方ってどんな方なのでしょうか？

あと、求人を出している企業も気になります…。

ハローワークで転職活動をしている人の傾向です。

今回のデータ元となっている「有効求職者」にあたる方々。

最新の情報を正しく収集して転職活動を行っている人や正社員としての就業が前提の人は、ハローワークには登録してなさそうですね…。つまり、厚生労働省の情報も役に立たない方が多い。

その通り、転職の方法も増え、情報も溢れる中で、ハローワークを利用する方は少ないですね…。

特に、経歴が荒れていたり、年齢が高く、転職エージェントのサービスを利用できない方がハローワークに登録することが多いですね…。

ハローワークに登録している人はハローワークだけで転職活動をしていることが多いということですね。

ますます、厚生労働省の有効求人倍率のデータ元が限定的なものだと分かりました。

ハローワークに出ている求人は、こんな企業の求人ばかり…。はっきり言って要注意。

ヤバすぎ、闇すぎ、、、こんな企業の求人だけを有効求人として国のデータにしているんですか…。

ハローワークは採用する側の企業も無料で求人掲載ができるので、転職サイトや転職エージェントにお金を払うことができない企業が使っていることが多いです。

人を採用するにも、お金がなくて困っている企業ですね…。

あとは単純に、色んな採用手法を使った採用をするという発想がない古い体質の企業です。

一番怖いのは、エージェントすら契約してくれないブラック企業です！！

ハローワークの闇に関しては、こちらの記事も参考にしてください。

一つの正解は、転職エージェントに相談することですね。

転職のプロとしてのノウハウや最新の情報を持っているといえるでしょう。

しかし、転職エージェントもビジネスなので、時にはあなたの転職サポートが第一優先ではなくなることもあります。

JobTierの記事では、エージェントの裏事情や業界の闇を解説しているので、転職エージェントを活用される際は参考にしてください。

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