【プロ解説】転職にハローワークだけは勧められない業界の裏事情とは

皆さんこんにちは。現役転職エージェントのまつぱちです。本日はハローワークを利用した転職についてプロ目線で解説をさせていただきます。

皆様はじめまして。本日まつぱちさんのお手伝いをさせていただきます。社会人3年目のきだっちです。よろしくおねがいします。

早速ですがまつぱちさん…、、ハローワークって結局何なんですか？

転職がはじめてなので、これまで全く使ったこともなくて…。

ではまずはじめに、転職者にとってハローワークは一体どのような存在なのか、簡単に解説をさせて頂きましょう！

気になるポイントがあれば何でも聞いてくださいね！

国が運営しているなら安心じゃないですか！しかも転職のサポートも付いて利用が無料なんて…。転職が初めての私には最高のサービスですね！これはさっそく使うしか無いです！

ちょーーっと待ってください！！一旦ここで、なぜ無料かに目を向けて考えて見てください。

ん～…、たしかに。私も3年間営業のお仕事をしてきましたが、お客様に無料でサービスを提供するなんて正直考えられません。モチベーション下がっちゃうかも…。

その視点とてもGoodです！都合のいいサービスも、きちんとサービス内容の裏側を知ることで、リスクを回避し利用価値を正しく判断することができます。

もう早速結論から言っちゃいましょう！プロ目線から、ハローワークは絶対に利用すべきではありません！

えー！そんないきなり！でも沢山の人が使っているんですよ？

それこそが大問題です！本来使うべきでない機関を皆が知らずに使ってしまうことで、転職業界では大変多くの問題が発生しているのです。ここから絶対に使うべきでない理由について、一つずつ詳しく解説していきますので、頑張って付いてきてくださいね。

まず1つ目は、求人票の質がひどすぎるという理由が挙げられます。

求人票の質？つまり、求人票の内容に酷いことが書かれているってことですか？

そうですね、もっと具体的に解説をするならば、ハローワークの求人票の多くは全く内容の確認がされないままHPに掲載されてしまっているため、企業は嘘も本当書きたい放題という状態なのです。

えーーーー！！！

でもそれなら、なんでハローワークの人たちは企業から求人票を集めるんですか？

素晴らしい着眼点ですね！実はハローワークのスタッフにも求人獲得数のノルマが課せられています。ハローワークで働く方は公務員という位置づけですが、業務状況によっては左遷等のペナルティが発生してしまうんですよ。
一方で求人票内容を正しく確認するのはほぼ努力義務、そのためみんな必死で求人票の獲得に力を注いでいるんです。

なるほど！業界の方でないと知り得ない情報ですね、さすが転職のプロ！

そして2つ目は、ブラック企業の求人だらけという理由です。

なんだかもうハローワークを使いたくないですね…。でも勉強の為にもっと詳しい理由を教えて下さい！

3つ目は相談員の対応力が低いという理由が挙げられます。

うわ！本当だ！いま私のTwitterで検索したんですが、ハローワークってものすごい量の悪評があるんですね。しかもその多くが相談員の方の対応について書かれてる…。

ん～、全てが事実であるとも言えませんが、こんなにあるんですね～。私もここまでとは知らず不勉強でした。

でも私の会社にも、転職者やお仕事の無いフリーターの人を見下す人っていますよ。でも相談員の人になんでこんなに集まるんだろう…。

実はここだけの話、人の転職支援てめちゃくちゃ激務なんですよ…。私も現場で転職エージェントをしていた頃、インセンティブが無ければモチベーションを保つことすら難しかったくらいです。

新人の頃はストレスで何度も体を壊した苦い思い出がありますね…。

え！わたし次の仕事はまつぱちさんみたいに転職エージェントになろうと思ったのに。

とんでもない要求をする求職者の方もいますので、相談員の方もストレスで対応の質が下がってしまうのかもしれませんね。こればかりは求職者と双方に同情いたします。

4つ目は給与交渉等のサポートは一切ないという理由が挙げられます。

え！でも私だって、給与の交渉なんてまったく自信がないですよ…。ハローワークさんがやってくれると思ってたのにどうしよう…。

(えっ、きだっちさんまだハローワーク使う気でいたんじゃ…)
では一旦ここでまとめとさせていただき、次章からいよいよ、プロおすすめの転職方法について解説をさせていただきます！

まってました！まつぱちさん、早く教えて下さい！

きだっちさん、おすすめの転職方法を教える前に、まず大前提として理解してほしいことがあります。それは転職は受け身では絶対に成功しないということです。

勿論です！社会人の基本ですよね！では、早く教えて下さい。

(本当に大丈夫かな…。)

あ、転職エージェントは知ってます！まつぱちさんがしていたお仕事ですよね！求職者は無料で使えるって聞きました。

でも…ハローワークと同じでやっぱり何か裏があるんじゃ…？

きだっちさん、その視点サイコーです！(ちょっと失礼ですが)

もう本当にその通りです！実は私も紹介会社をいくつか見ていたのですが、もうどこも同じようで”取り敢えず使ってみよう”って悪い癖がでていました。

反省できるようになったのはきだっちさんが成長した証拠です！

月に100社以上！？そんな中から自分に合ったエージェントなんて選べるわけないじゃない！

ご安心ください。実はこの課題に対して、JobTierメンバーの”るてぃ”さんが詳しく解説をしてくれます。彼女は私の知人で、転職エージェントにも詳しい現役の人事採用担当者です。

それではご紹介させていただきます！

皆様はじめまして！るてぃです。
私からは皆様に合った転職エージェントのご紹介をさせていただきますね♪

いわゆるバリバリのキャリアウーマンというやつですね！実際にお会いしたことも何度かありますが、年下とは思えないほどしっかりされている素敵な女性なんです。

もうまつぱちさんとるてぃさんがいれば私の転職もバッチリですね！それではるてぃさん、お願いします！

はお！では早速、あなたにあったおすすめの転職エージェントをご紹介させていただきます。下記の記事にご移動くださいませ。

最後に転職のプロとして、これから転職を控えている方たちにアドバイスです。