記事更新日: 2021/01/13
るてぃ
履歴書を書く際、手書きの方が良いのかPCの方が良いのか気になりませんか？
きだっち
就活の時は一枚一枚手書きで書いていましたが・・・あれって正直効率悪いですよね。
るてぃ
今まで2万5千通以上のエントリーシートや履歴書を見てきた私の意見は・・・
正直読めれば「どっちでも良い」です！
今回は、現役人事の私が、
を解説しながら、人事の受けが良い履歴書を書くコツをお伝えできればと思います。
このページの目次
るてぃ
結論から、お伝えすると正直どちらでも良い！！！です。
新卒採用の場合は、
という点から未だに手書きの履歴書が好まれる傾向にありますが、
るてぃ
中途採用の場合は実績・スキル重視！！
丁寧に履歴書を書いたところで、実績が伴っていなければ面接合格は難しいです。
きだっち
なるほど・・・
ちなみに、dodaが2018年に実施したアンケートでは「どちらでも良い」と「手書きの方が良い/どちらかというと手書きの方が良い」が最多同率で42.7%でした。
参照：dodaアンケート
るてぃ
うーん、正直、私はパソコンで履歴書を書く人の方が効率よく仕事が出来る人なんだろうな、と思いますね。
一枚一枚履歴書を書くのは、かなり時間がかかりますし、一つミスがあると書き直さなければいけないデメリットがあります。
実際、アンケートでは、手書きの履歴書を推す声が多かったようですが・・・
るてぃ
この時代で「手書きの履歴書じゃないと受け付けない」または「低評価をつける」会社があれば、相当時代遅れですよ（笑）
きだっち
確かにそのような会社は今後生き残っていけない気がしますね・・・。
るてぃ
履歴書を手書きで書いた場合、PCで書いた場合のメリット・デメリットを人事目線でお伝えします。
るてぃ
履歴書を手書きで書くのはOKですけど、字が汚いと逆効果なので、自信がない方はPCで提出しましょう。
字が汚いと言っても、汚いなりに丁寧に書いているのであれば良いのですが、時々「明らか雑に書いている」と分かる人がいてその方の評価は特に低くなってしまいます。
るてぃ
PCで履歴書を書く際のデメリットは誤字脱字が増えることですね。
また、意外と気にしないんだなと思うのが履歴書の写真について。
メール添付で送られてきた履歴書を開くと写真が、
など、「この状態で送ってくるの？チェックして送ってるの？」という人が一定数います。
るてぃ
ひどい人だと写真の上下が逆の場合も。
きだっち
そんな人いるんですか・・・
るてぃ
それが・・・いるんですよね。
この状態だとパッと見で選考落とされる案件ですね！！！
また、転職エージェントを利用する場合は、
場合が多いです。
るてぃ
履歴書、職務経歴書のテンプレートは検索すれば出てきますが・・・
面倒な方は、リクナビNEXTに登録をすると、必要事項を入力するだけで自動で履歴書と職務経歴書を作成してもらえます。
出来た資料はワード形式でダウンロード出来るので、その後の修正やPDF変換も楽ですね。
きだっち
リクナビNEXTを利用する場合は、リクナビのロゴマークが入らないので他社への使い回すことも可能ですよ！
るてぃ
履歴書作成は手書き？PC？どっちの疑問についてまとめます。
きだっち
全て抑えればバッチリですね！！！
るてぃ
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