パソナキャリアに断られた！登録・面談拒否の理由と解決策を公開

パソナキャリアに求人紹介と面談を断られた。

転職エージェントは一体どんな基準で、面談する・しないを決めているんだろう？

今日はよろしくお願いします。

早速ですが、パソナキャリアでは面談をお断りしている割合ってどのくらいなんですか？

今は、コロナの影響で登録者数が急増して、アドバイザーの人数が足りないのもあり、登録者全体の50%程度しか面談の対応が出来ていないですね・・・

50%！？少なすぎる！！！
面談を対応してもらえる人はどんな基準で選ばれんですか？

私たちもビジネスなので・・・
早く転職先が決まりそうな人を優先的に対応していますね。

うーん、そうですよね。
面談をお断りしている方の特徴と、どうしたら面談対応してもらえるかについても詳しく聞かせてもらえたらと思います！

前提として・・パソナキャリアは転職エージェントです。

その判断基準となるのが「早く転職先が決まりそうな人かどうか」です。

つまり、どんなに手厚くサポートをしたとしても、入社が決まらなければ1円も入ってこない厳しい世界なんです。

だからこそ、入社が早く決まりそうな人から優先的に対応してしまいます。。

では、「面談をお断りされやすい人」の特徴ってあるんでしょうか？

ありますよ！パソナキャリアの場合、下記に当てはまる方は、面談を断られる可能性が高いです。

もちろん、求人倍率など転職市場の動きによっても変わりますけどね。

目安として知っておくと無駄な登録を防ぐことが出来るのではないでしょうか。

このご時世、契約社員・派遣社員の方が正社員へ転職するのは難関ですね。

現職が契約社員・派遣社員の方は転職エージェントを利用せず、直接応募の方が良いですね。

これはちょっと意外ですね。若手人材は転職しやすいイメージですが・・・

パソナキャリアは、若手向けの求人が少ないんですよね・・・。

既卒・第二新卒・フリーターの方にオススメの転職エージェントは「第二新卒エージェントneo」または「いい就職ドットコム」ですね！！

登録前に病歴があることが分かると、面談をしてもらえないです！！！

うーん。すでに回復している方はどうしたらいいんですか？

抜け道としては、登録時は言わずに、面談時に相談することですね！！

なるほど、それは希望が持てます！！！

これは・・・企業の人事も気にしますからね・・・。

パソナキャリアの場合は、特に登録時に職務経歴書をアップロードする必要があるのですぐにバレるんですよね。

なるほど、それでは登録時に経歴の入力がない転職エージェントを狙った方が良いですね。

または、経歴内容を曖昧に入力してもスカウトがもらえる「ビズリーチ」に登録するのもオススメですよ。

転職回数の多さも離職期間の長さと同様に、企業人事が気にする点ですね。

20代で3~4社程度なら問題ないんですけどね。

40代で10社とか言われるとさすがに、お断りしています。

なるほど。不安な場合は登録審査が緩い「リクルートエージェント」や「typeエージェント」「ビズリーチ」にも登録しておいた方が良いですね。

面談をお断りされやすい人の特徴を書きましたが、条件に当てはまっていたとしても、まずは登録してみることをオススメします。

それに転職エージェントは再登録が可能ですからね！

パソナキャリアは登録も面談も無料で出来るので、ダメと決めつける前に行動してみましょう。

ちなみに、転職サイトなどでは年齢を一つの登録をお断りする基準としているみたいですが、パソナキャリアだとどうなのですか？

パソナキャリアの場合は、年齢は気にしなくて大丈夫ですよ！

山本さん、今日はありがとうございました。

転職エージェントは上手に活用して、あなたの理想の転職を実現させてくださいね！