知らずに損してる？｜企業から言われたまさかの面接不合格理由を公開

JobTier編集長、現役人事のるてぃです。

一番衝撃だったのは「体臭」ですね。
求職者の方にどう伝えようか困りました。

「刺青が入っていた」も時々聞く面接の不合格理由ですね。

転職エージェントは直接、求職者の方にフィードバックしないといけないから伝え方に困りますよね。

はい。言い方には気を使いますね。。

あと最近で一番面白かったのは、「求職者の子がマッチングアプリで狙っていた女の子で、会うと気まずいから。」
渋谷や原宿の企業だと少なくない事例みたいです。

それって面接官の自己中すぎる不合格理由では！？

求職者の皆さんは当てはまっていないか確認して、自分の転職に活かしてくださいね！

面接不合格の理由、人事が言いにくいものもあるんですよね・・・。

色々な業界の人事とやり取りしてる転職エージェント経験者の2人に、まさかの不合格理由を聞いた結果、こんな理由が出て来ました！！

それでは2人に解説してもらいましょう！！

面接NGの理由が体臭だった方は、正直エージェントとの面談の時点で、なんというか・・・

生活感のある香りがしたんですよね。。

生活感のある香り（笑）

40代の男性の方で、髪とかもしっとりしている感じで。

企業面接に行く時は清潔感のある格好にしてくださいねと言ったんですけどダメだったみたいです（涙）

まあ本人たちは無自覚ですからね。
さらに彼らは、独特な香水をつけていたりするので、タチが悪いです。

加齢臭と香水が混じるとヤバイですね。。

僕、ファブリーズ持ち歩いてますよ（笑）

さすがですね！
あと、香水と言うと女性の方も気をつけましょう！

香水キツイ人いますよねー。
臭い問題は自分一人で判断するのは危険。第三者に確認した方が良いですね。

これも無自覚のケースで「貧乏ゆすりが激しいからNG」というケースがありました。

あー、貧乏ゆすりが激しい人！！
いますねー！！

あと、目を合わせられない人とかも！

総じて新卒でベンチャー企業に入った人などで、ビジネスマナーをあまり指摘されなかった方は、面接で苦労してます。

冬場、コートは企業に入る前に脱ぐとか基本的なことが分からないんですよね！

うーん、最低限のビジネスマナーは必要ですね。

刺青があることを隠して応募してくる人がいるんですよね〜。
人事にバレて即落ちしたケースがあります。

刺青は私が働いている会社でも即NGですね。

その方は、首元に大きなアザがある方ですねと人事に言われて、刺青が発覚・・・。

刺青が入っている人は、医療系の職種などは絶対NGですしね。

入社後バレて懲戒解雇になった方もいます。

刺青を入れる際は転職の可能性を狭めるので慎重になる必要がありますね！

社長秘書を募集した際、「社長の好みのビジュアルと違うからNG」というケースがありました。

その際のオーダーは「キレイめだけど可愛らしさもある人がいい」だったんですけど、
え？？ってなりましたね笑

人事や他の人は公平に判断してくれるのに、最終面接時に社長が顔だけで選ぶ企業ありますね（笑）

建築関連や営業が強い会社に多い気がします。

最初に社長の趣味を聞いて、攻略する必要があるので大変です（涙）

面白かったのは、若い人事の方がいる会社で「マッチングアプリで狙っていた女の子が面接に来たから不合格にした」という理由。

確かにあり得る時代になりましたよね・・・。

渋谷や原宿などでは少なくない事例みたいですよ！
クラブで声かけた子とか合コンとか・・・。

世間は狭い！！
ちょっと面接で再会するのはキツイですね笑

仲の良い人事だからこそ教えてくれたんですが、こんなお見送り理由もあるのかとびっくりしました。

まつぱち先生、すずさん本日は業界のリアルでタイムリーな話をありがとうございました。

これらのNG理由は、あなたが直接企業に応募した際には決して言われることがない本音の理由です。

臭いや貧乏ゆすりなど自分では無自覚なこともあると思うので、エージェントを活用して他者から指摘してもらうようにしましょう。

JobTierでは今後も業界内のリアルな情報を追求していきたいと思います！

あなたにとってこの情報がお役に立てば幸いです。