顔採用は存在します｜採用現場の事実をも元人事が暴露

顔採用について採用の現場事情をぶっちゃけさせていただきましたhttps://t.co/X1ajUMWr8i

— まつぱち転職プロフェッショナル (@matsu_JobTier)July 24, 2020

 

そこで今回は、先日のまつぱち先生の記事に補足して、私なりの顔採用についての持論を展開していきたいと思います。

顔採用は・・・存在します！

顔採用とは

顔採用とは、企業が求職者の採用の際、その方の経歴や実績等以外に、ビジュアル(容姿やスタイル)を内定出しの判断基準に取り入れていることです。

今では就活・転職市場では共通言語として使われているワードですね。

履歴書に顔写真を貼らない海外と違い、日本では履歴書に証明写真をセットで出さないといけない企業が多いことからも分かる通り、採用現場では「顔」も合否を決める判断材料の一つと言って間違いありませんね！

顔採用が多い職種

昔、テレビで面白い実験をやっていました。

コンビニで2台のレジを並べて美人と美人とは言えない人の2人を立たせた結果、レジに並ぶ人はどう変わるかという実験です。

結果は、かなりの男性が顔を見て美人がいるレジに並んだとのことでした。（女性は顔関係なく空いている方を選ぶ人が多かったようです）

 

営業・販売員

飛び込み営業などでは新人の女性社員にアポを取らせて、説明はベテランのおじさんが出てくるってケースよくあります。

単純に同じ時間を過ごすなら、おじさんよりも若い女性と過ごしたいのは人間の本能的なもの。

つまり、美人女性にアポを取らせたり、接客させた方が業績が上がるため営業・販売員は「顔採用」で選ばれがちです。

 

採用担当

就活生のツイートでは「ここの会社の採用担当は美人だった」のツイートで溢れています。

いつか人事やりたいなーってぼんやり思ってたけど就活始めて美人しかなれないと知り絶望()wwww

— うさちゃん21卒 (@usachan_21)June 15, 2020

女性のスペックてテンション上がりますよね。自分も就活してるとき美人の人事がいるところばかり受けていた時期ありました。

— 次郎@モテたい人はフォロー推奨ファッション×メンズコスメ×整形で圧倒的スト値上げでモテる (@Pierrene5)April 21, 2020

採用担当の個人SNSアカウントを並べると、美人女性の顔写真アイコンがずらっと並ぶのは・・・つまり彼女らも意識的にブランディングしているのでしょう。

 

広報

話題を呼ぶ記事を作るなら「美人広報」と書けるのと書けないのでは、「どれ、読んでみようかな」という気持ちの度合いが変わってきます。

 

事務

ここも理由は単純で、男性陣のテンションが上がって良いところを見せようと仕事に打ち込む人が増えるからです。

こんなツイートがありましたが、まさにその通りですね。

一般職の女性は「顔採用」と言われる会社に4年ぐらいいたけど、仕事は正直とても楽だった。ただ名前じゃなく「女の子」と言われたり、なんの責任もとらなくていい環境にいると 自己肯定感がだだ下がり「好きなことしたいけどどうせ自分には無理」というマインドに陥りかけた。環境が人間をつくるは本当

— さや@女忍者(@nappy_saya)August 6, 2020

 

前提はスキルを満たしていること

同じスキルであれば顔が良い方を選ぶ

しかし、業績悪化で少数精鋭組織を目指す企業が多い中、スキルがないのに「顔だけ良い」人は採用されなくなってくるでしょう。

あくまで最低限のスキルがあることが前提です。

 

顔だけ美人より重要なのは雰囲気美人であること

つまり、大事なのは「笑顔」と「ポジティブな雰囲気」

美人は自分に自信があるので、意識的か無意識的かわかりませんが面接時にこの2つの基準をバッチリクリアしてくる方が多いんです。