1日6H労働 週休3日は実現可能!?｜仕事が早い人の特徴も伝授　

フィンランド首相、「1日6時間労働・週休3日制」目標掲げる。ネットでは「日本でも検討を」の声
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— NewsPicks ニュース (@NewsPicks_NEWS)August 27, 2020

 

日頃から「会社に行きたくない」と思っているサラリーマンの絶大な支持を得る目標となるのではないでしょうか。

今回はフィンランドの「1日6時間労働・週休3日制」のニュースを基として、仕事が早い人になるための4つの心得を紹介したいと思います。

長く働いたから成果が上がるわけではない

日本ではまだまだ長く働くことが美徳であり、定時で帰ることが悪とされる企業もあるようですがそれはおかしいです。

マイクロソフトが2019年の夏に「週勤4日、週休3日」で成果が落ちるかの調査をしていますが、

結果としては、労働生産性がおよそ40%上がり、社員の92%が支持を表明したとの結果が出ました。

実際、人は期限が決まっていると、その時間までになんとかするにはどうしたら良いか？を考えるようになります。

子育て中のママさんが生産性が高いと言われているのはそのためです。

また、テレワークになった方は、いつもと同じように仕事をしていても時間が余るという方もいらっしゃるのではないでしょうか？

（むしろ長時間労働に陥っているという方もいるみたいですが・・・）

• 営業電話を受けなくて良い
• ちょっとしたついでに仕事を頼まれない
• 誰かの仕事の手伝いをしなくて良い

これがないとこんなに仕事って早く終わるんだと思いましたね。

つまり、6時間勤務なんて絶対無理と思っている方でも工夫次第で実現の可能性が出てくるのです。

仕事が早い人の特徴4選

毎回期限を切る

強制的にでも期限を切るからこそ、頭を使うようになるのは人間の原理であり、生産性を高めるためには期限を切った方が良いのです。

そして期限を切ったら必ず、期限内にやりきりましょう。

 

上長とのすり合わせが明確にされている

例えば、新卒のパンフレットを作成するにしても、

• 紹介会社が利用して自社説明会の動員を促すためのツール

なのか、

• 説明会時に配布して、説明会の補足ツール

なのかによってもコンテンツが多少変わってきてしまいます。

このイメージのすり合わせが出来ていないまま、制作を進めてしまうと出来上がったときに上長やクライアントから「イメージと違う」と言われてしまうことも。

賢い人ほど関係各所と最終イメージが一致するようにすり合わせをし、進捗を細かく報告しながら進めるので、

大幅なやり直しなく制作を進めることが出来ます。

 

自分の仕事を明確にする

自分がやらなければいけない仕事。部下でも出来る仕事、外注に振れる仕事。

時間帯効果、費用対効果を考えながら、誰がやるのが効率的かは考えるようにしましょう。

 

悩む時間が短い

5分考えて分からないことは分かる人に聞くのが鉄則です。

悩んでいる時間はプロフィットタイムではないので、短ければ短いほどいいですね。

まとめ

その際に問題になるのは、時間を短くしても同等以上の成果を上げられるかどうかです。

今からでも一つずつ実践して、仕事が早い優秀な人材を目指していきましょう。