【意外と知らない面接事情】受付の後、面接の前に行われる○○…！

初めての転職活動、初めての面接、ドキドキしますよね。

どんなオフィスで、どんな方が面接官で、何を聞かれるんだろう…と、すごく緊張したのを覚えています。

受付を済ませて、いきなり面接…！そんな企業ばかりではないんですよ！！

面接開始までに、どんなことが行われるか知っていますか？

え、受付が終わったら、部屋に通されて面接が始まるんじゃないんですか？？

意外と知らない、面接前に行われるあれこれがあるんです！！

私は転職エージェントとして、数々の企業様がどのような面接を行っているか、情報を蓄えてきました…ふふふ。

本日は、面接当日の流れが企業によって異なることについてご紹介します！

さすが、転職市場を知り尽くしたプロ、まつぱち先生。

本日もよろしくお願いします！！

企業によっては、受付を済ませた後に、すぐに面接が始まらないことがあります。

では、何が待ち受けているのでしょうか。

健康ですか…？

うつ病はないですか…？

いきなりそんなことを聞かれるんですか…なんだか、気分が良くないですね…。

確かに、そのように感じる方もいるでしょうね。

しかし、うつ病の方を採用することに抵抗がある企業が多いのが現実です。

採用した後に、うつ病が悪化して早期退職…ということも少なくありません。

うつ病の方の受け入れ体制のない企業に入社することは、転職者の方にとっても不安が大きいと思います。

なるほど、だから事前に心身の状態を確認して、採用するリスクを判断するんですね。

精神的なご病歴がある方で、エージェント利用される方は、こちらの記事も参考にしてみてください。

場合によっては、エージェントサービスを利用できないことがあったり、選考に影響を与えたりするので、要注意です。

面接では、企業の重要な情報を教えてくれることが多いです。

面接の中で企業が教えてくれた機密情報を外部に漏らさないように、機密情報保持契約（NDA）にサインしてもらいます。

私も面接の時に、機密情報保持契約書にサインをしました！

私の場合は、ITの企業への転職だったので、現在のプロジェクトの内容やクライアントの情報を教えてもらいました。

面接は、企業とあなたの相互理解の場なので、互いに情報を開示したり、質問をしたりするもの！

あなたへの質問ばかりではなく、企業からも「どんな会社」で「どんな仕事ができるのか」を話してくれます。

もちろん、面接で教えてもらった情報を漏らすつもりはありませんが、このような契約をきちんと結ぶ企業は安心ですね！

いよいよ面接、会社の重要な情報も教えてもらえる…と思うと、気持ちが高まってきますね。

受付を済ませて、いきなり社内見学ツアーが始まることがあります…(笑)

気持ち的には面接の後にじっくり見たいですね…。

でも、緊張はほぐれそうですね！

面接の部屋に案内してもらいながら、実際に働いてる方の様子や社内のフリースペースなどの部屋を見せてくれる企業も多いです。

面接の前に、人事との面談が行われることがあります。

面談ということは、面接とは違うんですよね…。

面接前の人事との面談では、何を聞かれるんですか？

他の企業をどのくらい受けているのか、年収はいくら欲しいのか、いつ入社できるのか、内定を出すにあたって重要なポイントですね。

いきなり年収なんて聞かれるなんて、生々しいですね…。

とはいえ、年収はダイジ…。できれば、たくさんホシイ…。

年収アップが転職理由の方は、伝え方は重要です！

こちらの記事も参考にしてみてくださいね。

受付の後、企業によっては面接の前にこんなことがあるんですね…心の準備をしておきます。

「面接の前」ということは、選考要素はないと考えて大丈夫なのでしょうか？？

もちろん、あなたを採用するかの参考にされています！！

そうなんですね、いくらスキルや経験があっても、面接前の立ち振る舞いが悪ければ選考の結果に影響があるんですね。

その通り。面接以外で企業が見ている、転職活動での絶対NG行動をまとめました。

受付を済ませたら、面接！！と思って準備していても、どんなことがあるか分からないものですね…。

事前に面接当日の流れを知る方法はありますか？

もちろんです！

面接当日の流れで不安なことは、企業やエージェント経由で聞いて大丈夫です。

なるほど、自分でも調べてみて、それでも気になる場合は企業に問い合わせてみます。

特に初めての転職活動、初めての面接の方は緊張しますよね…。

事前にしっかりと情報収集をして、面接に向かいましょう！