マイナビ転職のスカウト（特別オファー）とは？120%活用するコツも伝授！

マイナビ転職から来るスカウト、きちんと確認したことがないのですが、あれって意味があるのでしょうか？

え、それは勿体ない！！
マイナビ転職はスカウトを活用することで、内定率をグッと上げることが出来ますよ。

え、そうなんですか？

マイナビ転職の場合、企業からスカウトメールをもらえます。

採用担当者もお金を払ってスカウトメールを買っているので、そこで誰一人内定を出せないと困るわけです。

マイナビ転職の場合、企業と転職エージェントの両方からスカウトメールをもらえるのが特徴です。

ちなみに、企業からスカウトをもらった場合、こんな風に表示されます。

他にもマイナビ転職のスカウトには特典があるので、特典もしっかりチェックしておきましょう。

さらに、通常スカウトよりもインパクトのある「プレミアムスカウト」もあります。

プレミアムスカウトは一通送るのに5万円かかるので、もらえたら企業側の本気度がかなり高いと言えます。

え・・・企業が送ってるんじゃないんですね！？

そうなんです！！！

プレミアムスカウトと名前がついてるからと言って、騙されないでくださいね！

人事はあなたの履歴書を確認してないですよ。

あれ、このスカウト、あと1日って表示が出ちゃってますが・・・

そうなんです！！マイナビ転職のスカウトには期限があります。

気をつけないと、せっかくもらったスカウトの有効期限が切れてしまう可能性があるんですね。

特典付きのスカウトは確かに魅力的ですけど、スカウトを活用するメリットってそんなにあるんですか？

きだっちさん、大アリです！！
スカウトを活用するとこんなメリットがあります。

一番はこの理由ですね！！
自己応募よりスカウト経由の方が内定獲得率が上がります。

企業からスカウトをもらうと内定率が上がるのは、説明するまでもないと思いますが・・・

正直、スカウトメールの内容はテンプレートで使い回しているものもありますが・・・

「スカウトを送る対象者を条件に合う人だけに絞っている」点はどこの会社も変わりません！！！

つまり・・・書類選考で落ちる確率が下がるということですね！！

その通り！！

しかも、転職サイトの場合、先払いで掲載料を払っているので、企業の人事担当者も「絶対に採用を決めないと」と必死なんです。

確かに、40~50万掲載費用を払っていて、入社する人が０人だと責任を問われそうですね。

なので、採用担当者の心理から考えても、スカウトを送った採用条件に合う人からの返信は貴重な返信。

企業によっては一次面接を免除したり、いきなり役員面接で内定を出す約束をするスカウトメールもありますからね。

なるほど、スカウトメールをちゃんとチェックしないのは勿体ないですね・・・！

思いもよらない企業からスカウトがもらえるのもメリットですよね！

確かに、自己応募だと自分がイメージできる範囲内の企業しか応募できないですもんね。

そうですね、そうすると同じ業界・同じ職種の企業か、またはCM放送していて知名度のある企業しか見つからないデメリットがあります。

必須項目以外にも埋めた方がスカウトメールがもらいやすいんですね！

地道ですが毎日ログインするのも大事です！！

転職意欲が高い方は、転職サイトをよくみているので返信スピードも早いですからね！

入社までスムーズに進む可能性が高いです。

確かに転職意欲がないのに、転職サイトは開かないですもんね。納得です。

マイナビ転職の最大のポイントとしては「気になる」ボタンを押してアピール出来る点です。

押したら必ず応募しなきゃいけないってことはないですか？

それは、ないので安心してください！

「気になる」ボタンをくれた方のWEB履歴書から確認しますね！

もちろん、条件が合わなければ「応募歓迎」も「スカウトメール」ももらえないと思いますが、自分からアピールすることでスカウトをもらえる確率は格段に高まると言えますね！！

なるほど、全然活用してなかったです・・・

マイナビ転職では、スカウトメールを活用することで転職をかなり有利に進めることが出来ます。

活用しないのは勿体ないと本当に思いました。

上手に活用して、あなたの理想の転職を実現させてくださいね！