29歳転職はラストチャンス|30歳目前で考えたいキャリア戦略は?

記事更新日: 2021/11/01

ライター: るてぃ

この記事の結論
  • 未経験職種への転職を考えている場合は29歳が最後のチャンス。30歳になる前に転職がオススメ。

  • 同業界または同職種への転職の場合、今の職場で実績を積んでから転職した方が良い条件で転職できる可能性が上がる
この記事を書いた人
業界の闇を晒す元人事 るてぃ
トップセールス→ベンチャー人事→独立
毎月の書類選考人数:100人以上
キャリア相談・面接の数:400以上
取引していた転職エージェント/転職サイト:120社以上

本当にためになる情報を伝えて、求職者も企業も幸せにならないミスマッチの就職を1つでもなくすことが目標です。
Twitter:@rutty_JobTier

 

るてぃ

29歳。大卒だと社会人7年目にあたる年齢ですね。

  • 30歳目前に、今のままの仕事で良いのか不安
  • ライフスタイルが変化し、キャリアに悩んでいる

この記事を読んでいるあなたも一度は思ったことがあるのではないでしょうか?

るてぃ

30歳も間近の29歳は自分のキャリアを見つめ直す良い機会です。

結論からお話しすると、29歳での転職は遅いということはなく、企業に求められている年齢層だと言えます。

まつぱち

未経験職種へのチャレンジは、最後のチャンスとも言えるのでしっかり考えたいですね。

本日のプレゼンター
転職市場を知り尽くしたプロ まつぱち
東証一部人事→転職エージェント→独立
  • 偏差値35の不登校学生からキャリアを逆転
  • 累計キャリア相談者数6,000名以上
  • 累計25回、社内月間売上トップ受賞
  • 大好評キャリア相談で転職成功者多数
  • 相談者様の声
Twitter:@matsu_JobTier

るてぃ

そこで今回も、元転職エージェントのまつぱちさんと一緒に、29歳の転職の注意点や未経験職種に転職したい場合のポイントを解説していきたいと思います。

まつぱち

一緒に、戦略的にキャリアを考えていきましょうね!

20代後半で転職を考える人は多い

転職成功者の4割は25〜29歳

まつぱち

dodaが出している転職成功者の年齢データを見てみましょう。

24歳以下は10%程度と低く、25~29歳の割合が約4割と多いのが特徴です。


年齢の内訳を見ると、最も割合が高いのは「25~29歳」の39.6%で、次いで「30~34歳」の23.1%、「40歳以上」の14.4%が続きます。前回と比べると、「30~34歳」「35~39歳」の割合が下がっています。一方で割合が上がっている「24歳以下」「25~29歳」「40歳以上」は、転職者の数で比較しても増加していることが分かりました

参照:doda 転職成功者の年齢調査(2019年上半期)

るてぃ

20代後半の転職は有利という訳ですね!!!

 

29歳で未経験職種への転職は難しい?

まつぱち

結論から言うと、未経験職種への転職は29歳が最後のチャンスです!

ただ、やはり企業としては若くて考えが凝り固まっていない柔軟性のある人が欲しいので、第二新卒枠の人がライバルになるとかなり厳しいです。

※第二新卒:第二新卒に明確な定義はありませんが、一般的には大学・短大・専門学校や高校卒業と同時に就職した後、入社3年以内に転職活動をする人たちのことを指します。

まつぱち

つまり第二新卒としてみられるのは25歳まで!!!

とは言っても、30歳を超えると求人の募集条件で弾かれてしまう場合も多いので、迷っているのであれば未経験職種へキャリアチェンジにチャレンジしてみることをオススメします。

女性はバリバリ働く熱意をアピールする必要あり

るてぃ

残念ながら、日本の企業はまだまだ男性=働く、女性=育児・家事の意識が強いです。

実際、私が働いている会社でも、女性を採用する際には、

  • 結婚・出産の予定があるか
  • どのくらい仕事に打ち込みたいと思っているか

ドストレートには聞きませんが、言い回しを考えてさりげなく聞くようにしています。

るてぃ

正直、すぐに辞められたら困るんです!!

なので、企業としてはリスクヘッジも考え、

  • 未経験より即戦力として活躍できそうな女性
  • 結婚・出産でキャリアを中断せず、バリバリ働く意思のある女性

を好む傾向にあります。

るてぃ

なので面接では、今後もバリバリ働きたい熱意をアピールした方が選考に通りやすいです。

そうは言っても、ライフスタイルの変化で自分の働き方に影響が出てしまう場合は、せめて即戦力として働ける職場を選びましょう。

るてぃ

正直にお伝えすると、職種未経験で、すぐ時短勤務や産休に入る可能性がある社員をあえて採用はしません。

 

29歳で未経験業界・職種への転職を実現した例

まつぱち

29歳で未経験の分野への転職に成功した例を紹介します。

るてぃ

29歳で未経験業界・職種に転職されている方もいるんですね!

しかし、未経験OKの求人で条件が異常に良い求人は地雷求人も多いので気をつけましょう。

「稼げる」「未経験OK」の文言に釣られて入社をしたら、基本給は少なくコミッションで稼ぐ営業で、なかなか売れず、精神的にも体力的にも辛いという方の話も聞きます。

まつぱち

良い条件だと思ったら、なぜこの求人が未経験でも募集するのか冷静に考えてみましょう!

るてぃ

入れ替わりが激しいから?人気のない業界だから?

求人の掲載期間を確認してみるのもオススメです。
長期掲載していたら要注意です。

まつぱち

また未経験分野への転職の場合、年収DOWNは覚悟してくださいね。

特にエンジニアなどは修行期間は年収が低い!!!
長期的なキャリアを描いて、メリットを感じてるなら転職をしましょう。

どこの企業でも求められる3つのスキル

るてぃ

29歳は第二新卒とは違うので、実績も踏まえて判断されます。

もちろん過去に誇れる実績があるに越したことはありませんが、「過去誇れる実績がない・・・」という方も安心してください。

29歳の場合も企業から「この人が入社したら活躍してもらえそう」と思ってもらえたら採用になります。

るてぃ

どの職種でも企業が求めている基礎スキルは大きく3つです。

環境適応能力

るてぃ

柔軟性があると言い換えることも出来ます!

気持ちは分かるのですが、入社後に「前の会社では違うやり方をしていた」「前の会社ではこんな制度はなかった」と主張する人がいます。

しかし、あなたが所属しているのはもう違う会社な訳で、「郷に入れば郷に従え」の諺の通り、まずは入社した会社のやり方に合わせる必要があるのです。

まつぱち

ぶつぶつ文句を言いそうな人、扱いが面倒な人は企業も採用したくありません。

また、優秀な人ほどやりがちなのですが、職場の信頼を得る前に、

  • このやり方は効率が悪いから変えよう
  • もっとこうした方が売上が上がる

などと提案すると、今までのやり方で納得していた人たちからの反発をくらいます。

るてぃ

まずは現状把握と、職場の人たちの信頼関係を得ることが大事です。

なので、採用面接の段階で、

  • 周りと上手く馴染めそうか(社風に合うか)
  • 他責の考えではないか
  • 環境適応能力があるか

は見極められていると言って良いでしょう。

コミュニケーション能力

るてぃ

誤解しないで欲しいのはここでいうコミュニケーション能力=話すのが上手ということではありません。

仕事をする上で、必ず誰かしらとやり取りが生じます。

その際に、全くこちらの意図を汲み取ってくれない人は非常に仕事がやりにくいです。

まつぱち

つまり、コミュニケーション能力=相手の意図を汲み取って仕事をする力です。

話下手でも構わないので、相手の求めていることを把握して仕事が出来るかどうか。

この力は、

  • 主旨・目的を理解しようとしているか
  • 分からないことはきちんと確認をとっているか
  • ホウレンソウの大事さを分かっているか

この3つを意識していれば、そう大きくは外れないのですが、出来ていない人も多いです。

るてぃ

面接の中でも、コミュニケーション能力があるかを見極めるポイントはあります。

例えば対話の中で違和感を感じた時に、「これってこういうことを聞いてますか?」と確認しながら進められるかなど、ちょっとした点でコミュニケーション能力があるかは見極めることが出来ます。

マネジメント能力

るてぃ

これも誤解して欲しくないのですが、部下のマネジメント力ではありません。

一般的にはマネジメント=部下を管理する力と捉える人が多いですが、ここで言うマネジメントは、

  • 自分自身のマネジメント
  • 上司のマネジメント

のことと定義させてください。

まつぱち

自分自身のマネジメントとは、体調管理や遅刻しないなど自己管理が出来ているかです。

また上司のマネジメントとは、言い方は悪いですが自分の成果を上げるために、上司を上手く動かす力です。

20代はどうしてもスキルが低いので、忙しい上司にいかに自分のサポートをしてもらえるかが鍵になります。

るてぃ

これも面接の対話の中で出来る人かどうかは分かります。

何か成果を出す際に、自分一人で一生懸命やろうとしていたのか、上司や周りの協力を得ながら進めていたのか、ここが一番の見極めポイントになるでしょう。

まつぱち

過去に誇れる実績がなくても、この3つスキルがあればかなり選考を有利に進めらるので日頃から意識しましょう。

 

注意:コロナの影響で採用市場は縮小傾向に

まつぱち

4月以降、コロナの影響で転職市場が大きく変化しています。

通常、未経験OKの求人が経験者募集の求人を上回るのですが、逆転する結果に。

るてぃ

私が働いている会社も、中途採用は全面ストップ。

再開するとしても経験者募集だけの予定です。

type転職エージェントが出しているレポートでも同様の回答が書いてありました。

また第二新卒や未経験者など、ポテンシャルを重視する中途採用を見合わせる企業が増えています。先行きが不透明な中、育成コストのかかる若手より、即戦力の採用を優先する傾向が強まっているためです。

参照;type転職エージェント 新型コロナで変化する転職活動のポイント

まつぱち

勢いで転職活動を始めるのではなく、戦局をみて戦うのは大切ですよ。

るてぃ

逆に言えば、このような状況下でも採用に積極的な企業は、業績が伸びている企業だと言えるでしょう。

まつぱち

IT業界や介護業界は積極募集中ですしね。

 

転職回数が多いと圧倒的不利

るてぃ

耳が痛い人もいるかもしれませんが、このような状況下で転職回数が多い人が転職をするのはかなり不利です。

企業も求人掲載の広告費や紹介料を払って、あなたを採用する訳なので、すぐ辞める可能性がある方は採用したくありません。

1年以内の短期離職を繰り返している場合は要注意です。

まつぱち

実際、リクナビNEXTの調査によると、20代の転職では転職回数を0〜1回と回答する人は80%以上!

参照:リクナビNEXT 年代別転職回数データ

るてぃ

そして企業人事が転職歴を気にするのも3回目から急激に%が上がっています。

参照:リクナビNEXT 年代別転職回数データ

まつぱち

短期離職を繰り返している場合、あなたの熱意が伝わらないと、人事の「どうせすぐ辞めるでしょ」という先入観を崩せないです。

  • それぞれの会社での入社理由と退職理由
  • 次のキャリアで何を得たいのか
  • 次のキャリアでは実績を出すまで辞めない覚悟があるか

1時間でいいので、時間をとって自分自身を見つめ直してみましょう。

転職回数が多い方でも諦めず、志望理由を明確にしていけば熱意が伝わります。

まつぱち

1人で整理するのが難しい場合は、転職エージェントに頼るのがオススメですよ。

29歳で転職をする際に注意すること

るてぃ

29歳が注意するべきことをまとめました

転職する際に注意すること

  • 安易な考えで未経験職種にチャレンジするのは危険
  • 大企業からベンチャー企業への転職は冷静に判断する
  • 実績を書く際は相手に伝わるように書く・話す
  • 「何となく嫌だ」という曖昧な理由なら転職しない方が良い
    →実績を上げてから転職した方が、良い転職先を見つけられる

安易な考えで未経験職種にチャレンジするのは危険

るてぃ

先ほども少し書きましたが、条件に釣られて安易に転職をすると後悔する可能性があります。

29歳で転職に失敗するのはダメージが大きいです。

年収に釣られてよく調べずに転職をしたら、

  • 身体を壊すくらい長時間労働だった
  • 残業代で給与が多い会社だった
  • 体育会系の社風でノリが合わなかった

実例としてあります。

るてぃ

この年齢になると若いから失敗しても大丈夫!と言える年齢ではありません!

必ず「OpenWork」や「転職会議」といった企業の口コミ・評判サイトも確認して、企業の実態をイメージしておきましょう。

口コミ・評判サイトの見方についてはこちらの記事にもまとめています。

るてぃ

また次の会社が決まる前に退職するのは絶対NGです!!!

コロナの影響で情勢が不安定であり、転職活動が長引く危険性も十分あります。

よく調べて判断するようにしましょう。

 

大企業からベンチャー企業への転職は冷静に判断する

るてぃ

社風や仕事のやり方が全然違う大企業とベンチャー企業!

ベンチャ一企業も特にスタートアップへの入社となると、大企業の整った世界に慣れてしまった人にはかなり覚悟を決めないときついでしょう。

るてぃ

社食も社員寮、他 大企業特権の福利厚生は当たり前ではありません!!!

また自分から聞きにいく、仕事を取りにいく姿勢を持っていないとベンチャー企業ではお荷物になってしまうことも。

まつぱち

大企業からベンチャー企業に転職して「やっぱり違った」と思う人も多いんですよ。

るてぃ

ベンチャー企業はWantedlyなどを活用すればカジュアル面談を行ってくれる会社も多いので、雰囲気を確かめたかったら、ベンチャー界隈の人にまずは会ってみるのもオススメです。

まつぱち

また、どのような働き方が自分に合っているか分からなかったらプロに相談するのをオススメします。

一番良いのは転職エージェントなど転職のプロに相談することです。

最近では、求人を紹介せず、キャリア相談のみ料金をとって行うサービスも出てきています。


参照:そうだんドットミー

るてぃ

今後はこのようなサービスが当たり前の時代になりそうですね!

 

実績を書く際は相手に伝わるように書く・話す

まつぱち

良い実績を持っているのに、見せ方や話し方が悪く人事に伝わらないと言う悩みはよく聞きます。

業界が違ったり、会社の規模感が違うと「その実績がすごいのかどうか」人事に伝わらない場合があります。

るてぃ

伝わる喋り方のポイントは3つ

  • 出来る限り数字を用いて表現する
  • 結論から話す
  • 相手が理解出来ているか確認しながら話を進める

これらを意識すれば、イメージしやすくなります。

まつぱち

模擬面談に対応してくれる転職エージェントも多いので、困ったらエージェントに頼ってみましょう。

その際は、大手エージェントではなく、中小または独立して個人事業主として転職エージェントをやっている方に相談することをオススメします。

まつぱち

大手エージェントは質より数のため、対応が雑なケースも多いんですよね。

詳しくはこの記事をご参考にしてみてください。

 

何となく嫌だという曖昧な理由では転職しない方が良い

まつぱち

年齢関係なく言えることですが「何となく嫌だ」で転職するのはNGです。

29歳も選り好みしなければ、どこかの企業に転職することは出来ると思います。

しかし実績がない場合、今よりも良い条件の会社に転職するのは難易度がかなり上がります。

まつぱち

明確に嫌な理由が言えないのであれば、今の会社でまずは話せる実績を作り、30歳前に転職した方が良いキャリアを描けます。

また転職の理由で多い人間関係の悩みですが、人間関係の悩みは正直、運次第であり転職しても変わらない可能性は十分考えられます。

それだけが悩みであり心身を病むレベルでないならば、仕事は仕事と割り切った関係で考えるのも1つの手でしょう。

るてぃ

1人で悩んでいる場合は、口の固そうな人事や先輩に相談したり、友達に愚痴を聞いてもらいましょう。

人に話すだけでグッと気持ちが軽くなる場合もあります。

人間関係だけが理由の転職活動は、後悔する可能性も高いので、もう一度「本当に転職した方が良いのか」考えてみることが大切です。

20代が転職を成功させるコツ

るてぃ

最後に20代の転職を成功させるコツをお伝えします。

転職の軸をハッキリさせる

まつぱち

なぜ、転職をしたいのかがハッキリしないと、早期離職を繰り返す原因にもなってしまいます。

特に20代は、

  • なんとなく楽しそう
  • 自分にも出来そう

と感覚だけで判断しがちです。

まつぱち

仕事に飽きた、長期的に働くイメージが持てないなどで、辞める人も多いですよね。

根本の理由としては、仕事の内容・社風・人間関係・労働条件と様々な要素があげられますが、1つ言えるのは、

まつぱち

あなたの希望を全て満たす会社はないということ!!!

るてぃ

全て自分の思い通りにやりたいのであれば、起業するしかないですからね。。

このことを強烈に意識した上で、自分の価値観に合う仕事の条件は何か、箇条書きでまずは書き出してみましょう。

方向性が明確に決まると、求人のミスマッチを減らすことが出来ます。

 

次のキャリアは実績がつくまで辞めない心意気で臨む

まつぱち

第二新卒の枠から外れる26歳以降は少なからず実績・スキルが重視されています!!

つまり、次の職場で何がなんでも実績を残さないと、後々のキャリアが不利になります。

未経験でスタートできる特権を使って、エンジニア・プログラマーにチャレンジする人も多いかと思いますが、ここはすぐに諦めずやり切ることが大切です。

るてぃ

覚悟を決めて転職した方がキャリア戦略上は有利です。

 

転職エージェントに頼る

まつぱち

その上で、どうすれば良いか分からない時はエージェントに相談しましょう。

転職エージェントは転職支援のプロです。

今まで何百人、何千人という転職者の事例を見てきているので、転職エージェントのアドバイスはあなたのキャリア形成にも活かせることが多いでしょう。

まつぱち

相談しながら進めると、不安も解消できますしミスマッチを減らすことも出来ます!!

 

もちろん、転職エージェントを利用したからといって、必ずしも企業に応募しないといけない訳ではありません。

相談した上で、転職ではなく今の会社でもう少し頑張ってみようという結論になることもあると思います。

るてぃ

周りに流されず、あなたにとって最適なキャリアを描けることを願っています。

===

るてぃ

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