記事更新日: 2021/01/13
るてぃ
20代に信頼されている転職エージェントNo,1の「マイナビエージェント」
就職の時にマイナビを使う学生が多いこともあり、初めての転職で「マイナビエージェント」を使う人が多いです。
そんな知名度の高いマイナビエージェントですが、
と気になることも多いですよね。
るてぃ
ということで、実際に、マイナビエージェントの面談を受けてみました！！！
マイナビエージェントのサービスを受けて分かったことがあります。
るてぃ
それは・・・登録段階からしっかり準備していないとキツイということ！！
マイナビの場合は、登録時に職務経歴書の提出を求められるのでスマホで登録をすると「え！今書かなきゃいけないの！？」と焦ります。
るてぃ
実際、すぐに転職を考えている転職意欲の高い人にはオススメ出来ますが、
「ちょっと相談してみようかな」レベルの人には重いかもしれません。
そこで、今回は・・・
実際に体験してみて分かった情報をお伝え出来たらと思います。
このページの目次
るてぃ
まず、マイナビエージェント担当者と面談に至るまでのステップをお伝えします。
マイナビエージェントの場合は、コロナの影響もあり現在は電話面談または動画面談のみ。
るてぃ
リクルートエージェントやパソナなど他社の大手エージェントは、電話面談だけなので顔を見て話したほうが安心できるという方には向いています。
るてぃ
マイナビエージェントを登録する際は時間がある時に登録しましょう！
マイナビエージェントの場合、最初は「希望勤務地」や「誕生日」などの基本情報を聞かれるのですが、
るてぃ
最後に5000文字以内での職務経歴書の記入を求められます。
私はスマホで記入していたので正直「え？いま書くの！？」と思いました。
るてぃ
記入は時間がある時、またはパソコンでが良いですね！
るてぃ
登録が済むと面接に関する案内メールが届きます。
そのリンクから希望日の面接を選べるのですが、マイナビの場合は。平日は最終20時スタート、土曜も面接に応じてくれるのが良い点です。
ご予約可能時間：
平日11：00～20：00開始
土曜10：00～17：00開始
※日・祝定休
ご面談方法は以下より選択ください。
1）電話面談 所要時間：30分程度
2）WEB面談（来社不要） 所要時間：30分～45分程度
るてぃ
私の場合は、平日の19時からWeb面接を選択しました。
るてぃ
マイナビもマイページがあるので開設とログインを行いましょう。
リクルートと同様にマイナビのシステムも昔ながらのデザインです。
るてぃ
機能はシンプルなので紹介いただいた求人を一覧で見たい時など便利です！！
履歴書・職務経歴書も可能であれば前日までに担当者にメールしておきましょう。
るてぃ
この一手間でその後の面談の時間が良い時間になるかどうかが変わってきます。
マイナビエージェントの場合も、マイページ内で履歴書・職務経歴書が作れます。
間に合わなければ途中の状態で送るのでも構いません。
るてぃ
疑問点は面談時に一緒に聞くと、丁寧に回答してくれますよ！
るてぃ
マイナビエージェントの場合、登録時のフォームとは別に「面談前のアンケート」の記入を求められます。
内容としては簡単で、
で、3分以内で返信できる内容です。
るてぃ
メールが何通かに分かれてくるので忘れがちですが、このメールもきちんと返しておくと面談がスムーズに進みます。
るてぃ
今回私は、平日仕事終わりの19:30〜面談を予約しました。
＜るてぃ 登録時の内容＞
転職の方向性としては、社風が合わないのでもっと裁量権がある会社で人事をやりたい。
るてぃ
今回担当してくれるエージェントの方はこんな方でした。
エージェント
今日はよろしくお願いします。
＜エージェントの情報＞
るてぃ
マイナビは事前のメールでも面談時でも自己紹介のメールがなかったので、人となりはよく分かりませんでした。
ただ、物腰柔らかそうな人で売り込み色はなかったです。
マイナビ、面談の流れやヒヤリング項目がテンプレ化している印象があり、誰でも同じレベルのサービスは受けられそうだなと感じました。
るてぃ
マイナビエージェントの面談は30〜45分程度。
私が面談した時は40分程度で、このような流れでした。
るてぃ
マイナビエージェントの場合は、専用のビデオチャットを利用して19時ピッタリに面談スタート！！
担当の方は、私の表面上の言葉で判断するのではなく、
を一緒に考えてくれたので非常に好感が持てました！
例えば、私は希望条件の中に「会社の規模が100名以下の会社」と書いたのですが、言葉のまま受け取るのではなく、
エージェント
単純に人数が少ない会社がいいという訳ではなく、意思決定のスピードが早い会社という解釈であっていますか？
意思決定が早ければ人数規模はそこまで気にしないのでしょうか？
などと、本質が何かを考えてくれていました。
るてぃ
曖昧なイメージを言語化してくれたので有り難かったです！！
るてぃ
マイナビエージェントの場合も、その場ではなく当日中にメールで求人が送られてきました。
19時に面談をしたのですが、20時30分にはオススメ求人を送ってくださりスピード感も素晴らしかったです。
実際に、紹介された求人は17件。
るてぃ
人事の求人を中心にかなり条件の良い求人も紹介してもらえました！！
るてぃ
全体的に印象の良いマイナビエージェントでしたが、2つ気になったこともあります！！
登録フォームでも記入しましたが、改めて面談時にしっかり確認されました。
るてぃ
この質問は優先的にサポートしたほうが良いかを見極める質問です。
転職エージェントもビジネスなので、
を積極的にサポートしてはくれません。
るてぃ
なので、積極的にサポートしてもらいたかったら「今すぐ転職を考えている」と伝えましょう。
最低でも「3か月以内」と答えるのがポイントです。
るてぃ
こんなメールもいただきました！！
先ずは面接に行ってみて、そこで得た情報を元に本気で検討をするスタンスで宜しいかと思います。
応募のタイミングでは、面接に行けるなら行ってみてもいいかなという求人であれば 積極的にご応募してみたほうが宜しいかと思います。
改めて感じたことは大手エージェントは、本当に合う求人を送ってくれるというより、
「条件にマッチした求人を大量に送り、大量に応募させることで、どれかは選考通過するだろう」というスタンスでいる点です。
るてぃ
うーん、なんだか転職希望者が応募疲れしそうなやり方ですよね。
この2つの気になったことを考えても、マイナビエージェントは、
という意図が強い転職エージェントだと言えます。
るてぃ
面談後は良い求人があれば自分で応募する流れになります。
実際、良い求人が見つかった際はすぐに応募するようにしましょう。
人気の企業だとすぐに枠が埋まってしまうので、悩んでいる間に応募が終了してしまう可能性があります。
るてぃ
その点ではとりあえず応募してみよう！もある意味、理に適ってると言えますね。
ただ、エージェントを利用する際の裏事情として、
企業に書類が届く前に転職エージェントの0次審査で書類NGになってしまうケースもあるということです。
るてぃ
正直、企業に書類が渡ってるかどうかは、エージェントが嘘の報告をすれば、転職希望者には分かりません。
なので、エージェント（特に大手エージェント）はとりあえず条件にマッチした求人をすぐに大量に送って、応募させて、後でしっかり精査しようとしているのです。
るてぃ
マイナビエージェントを体験してみて分かったことをまとめます。
るてぃ
上手にエージェントを活用して、転職に役立ててくださいね！
あなたの転職がうまくいくことを心より願っています。
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