記事更新日: 2021/01/12
きだっちアシスタント
JobTierで学んだ知識を活かし、アシスタント歴9か月目にしてコロナ禍での転職活動成功！
派遣社員(事務職)から未経験エンジニアへのキャリアチェンジを実現させました！
Twitter：@kidachi_JobTier
求職者
「ランスタッド」ってどんな人が活用すれば良いんでしょう？
きだっち
そう思っても、なかなか本当の情報ってわかりづらくありませんか？
転職のプロが書いているとは限らないネットの情報だけでは、実際のところなにが真実なのかわかりづらい現状にあります。
転職は人生の中でも大きな決断の１つです。
偽りの情報に踊らされて、後悔だけはしないよう慎重に情報収集をしましょう。
けんけん
まずランスタッドは外資系が強みの転職エージェントです！
けんけん
注意してほしいのは、ランスタッドにはたくさんのサービスがあるということです。
口コミやサイトを検索すると、派遣や専門サービス・障害者雇用などいいくつかのサービスが出てくることが多いので一見「外資系に強いハイクラス向けの転職エージェント」だということが分かりづらいんですね。
今回は、口コミや評判がネットだけではわかりづらい「エグゼクティブとしてハイクラス転職したい方」向けの正社員転職に絞って記事を進めていこうと思います。
きだっち
最終的に「どんな人にランスタッドはおすすめできるのか」を分析していきます！
このページの目次
ランスタッドはオランダで1960年に設立され、現在39か国に拠点がある世界最大の人材サービスです。歴史があり、海外のパイプも強いことから外資系転職を強みとしています。
そのため、年収800万円以上を目指すなら他の転職エージェントと併用しながらランスタッドを活用する事をおすすめします。
ただ、世界最大の人材サービスとはいえ日本の大手転職エージェントと比べてしまうと求人数が少ないのが事実です。
日本の大手有名企業には、マイナビやリクルートのように１度は名前のきいたことのあるような求職者をターゲットにしたサービスがありいますが、今あげた２つの企業は1960年代～1970年に設立されており、原点でいうと同じように歴史のある企業です。
ランスタッドが日本でのサービスをスタートさせたのは、2000年ごろの話なので有名企業と比べてしまうと、求人数でもまだまだ劣るところがあります。
また、人材会社としては世界的に歴史の長い会社ですが、日本ではあまりなじみがないのも事実です。ですが社風はベンチャー気質というよりも落ち着いた雰囲気で、エージェントのノルマも緩いため大手に比べてサポートが手厚いのが特徴です。
サポート力を重視したい人にはメリットだと言えるでしょう。
けんけん
ハイキャリア転職ならランスタッドを活用するのはありってことですね！
きだっち
サポート重視のハイキャリア向けってことはわかったんだけど、個人的にユーザー目線でサイトをみると正直、スタイリッシュすぎてなんだか見づらくないですか？
私だけ？笑
けんけん
そうかな？笑
そんなことないと思うよ！
ランスタッドのトップページから、利用したいサービス・エリアを選択（何か指定のキーワードがあればここも入力）して検索します。
正社員(ハイクラス)で検索すると、このように一覧で求人を見ることが出来ます。
私が検索した時は「登録なし」でも1376件の案件を見ることができました！
けんけん
ただ、写真等がないのでイメージを湧かせづらいかもしれませんね。
きだっち
なるほどなるほど！
写真がないのは個人的に見づらいけど、登録なしでも案件は結構見られるんですね！
けんけん
ただランスタッドの求人の80％は非公開だから、登録して転職エージェントに自分の希望を伝えたほうが「すぐに転職したい」人にはいいんじゃないかな！
きだっち
自分の状況に合わせて使いこなすのが良さそうですね！
では、続いてデメリットについても検証してみましょう！
けんけん
求人件数が少ないことが悪い口コミでも挙げられていましたが、やはり大手に比べてしまうとこれは事実ですね…
ランスタッドは外資系に強く、独自案件も多く持っている事がメリットですが「求人をたくさんみて選択肢を増やしたい」という人からは求人数が大手と比べると少ない事はデメリットに感じるようです。
また、JACリクルートメントなどのハイキャリア向けの転職エージェントと比べても求人数が少ないことは事実です。
そのため、ハイクラス転職を希望している人はJACリクルートメントにも登録して、併用する事をおすすめします。
転職エージェントのやり取りはどうしても対人になるので、相性が合う合わないが発生してしまうので何社か保険で登録しておいた方が確実におすすめです。
合わない担当と無理にやり取りを続けていても良い結果は出ません。
けんけん
「一生懸命対応してくれているのに申し訳ないから」と思うより、「上手くエージェントを活用する！」と割り切った方が自分にとって良い転職活動ができている人が多いですよ！
けんけん
僕はいろんなエージェントの悪い口コミを分析してきましたが、結局どの転職エージェントを使っても「担当と合わない」という口コミは正直ありました！
もし合わない・対応が悪い担当に当たってしまったら「他の人の意見も聞きたい」と話し、担当を変えてもらいましょう！
それでも、もし対応が悪いと感じるのであれば他の転職エージェントを活用するのがおすすめです。
けんけん
個人的にはハイキャリアの転職であれば「エージェントの質が高い」と人事の裏付けも取れたJACリクルートメントがおすすめです！
ハイキャリアの転職エージェントと比較してしまうと、ランスタッドの成長環境は劣っているようです。
これは、口コミ・評判だけではなく「働いている社員からの声」でも比較することが出来ます。
きだっち
裏付けとして、社員による会社評判のOPEN WORKS(オープンワークス)でランスタッドの社風を見てみましょう！
引用：OPEN WORKS
目安としてハイキャリアの転職エージェントであるJACリクルートメントは社員による会社評価スコアは3.74であり、パソナは3.55です。
きだっち
おーやはりハイクラスの転職エージェントで比べてしまうと、ランスタッド社員の会社の満足度は低めではあるね。
ベンチャー的な「転職エージェントがノルマに追われて、対応が荒くなる」という雰囲気はなく、比較的緩いというランスタッドですが社員による会社の評価は低めでした。
きだっち
ノルマが緩ければ働きやすそうだけど、違うのかな？
ランスタッド社員の会社評価が低い理由（OPEN WORKで分析）
働いている社員としては「ゆるくて自由」な社風が、入社前とのギャップとなって低評価に繋がっているようでした。
ランスタッドは「案件を多くみたい」「エージェントには高いレベルを求める」という人には向いていないエージェントでした。
ただ、ユーザー目線でみるとノルマが緩くサポートが丁寧と捉えることが出来るので、悪い評判を分析した総評としては「外資系に転職を考えていて、求人数よりもサポート力重視」の方であればおすすめだと言えそうです。
ランスタッドの求人案件の4割以上は外資系の案件が占めています。
海外で設立され、世界の39か国に4,400拠点を持つ企業です。その背景もあり、外資系に求人に強く独自の案件を持っていることは間違いありません。
けんけん
ランスタッドを正社員のハイクラス転職として利用する場合、年収800万円～3000万円の求人となるのでやはり求められる基準は高いです。
電話やオンラインでもキャリアコンサルティングに対応 外資系企業・グローバル企業などを中心に、エグゼクティブのための管理職クラス（年収800万～3000万円以上）のハイクラス転職求人をご紹介しています。ご来社いただかなくてもご自宅でキャリアコンサルティングをお受けいただけます。
引用：ランスタッド公式
ただ、利用者の６割は20代後半から35歳までの年齢層であり、現時点で年収400～600万円ほどのこれからキャリアアップを目指したい方も利用可能です。
きだっち
年収アップをこれから狙いたい人でも最低限の基準を満たしていれば利用できるってことですね！
ランスタッドの求人は公開している求人だけでも２万件はあるとされていますが、その中でも４割は関東が占めています。そのため、ランスタッドは特に関東圏や都市にお住まいの方におすすめです。
きだっち
調べてみると結構、案件があるエリアは限られていました…
「登録なし」の場合、北海道・東北エリアで検索をかけてみると43件のみ…
東京の約1,300件に比べるとその差は歴然。地方の方でハイキャリア転職を考えている人は他の転職エージェントとの併用は必須です。
ランスタッドは社風はベンチャー気質というよりも落ち着いた雰囲気で、エージェントのノルマも緩いため大手に比べてサポートが手厚いのが特徴です。
そのため、サポート力を重視したい人にはおすすめだと言えます。
きだっち
実際にランスタッドでエージェントとして働いていた方も、サポートには力を入れていたようです！
▼求職者への態度は徹底していたとの口コミ
▼部署によっては穏やかだという口コミ
▼求職者目線を徹底しているとの口コミ
転職エージェントの質にレベルの高さを求める方には向かないサービスですが、ハイキャリア転職を検討している方でサポート力を重視したい方にランスタッドはおすすめです。
きだっち
ちなみに転職に成功している方は、平均3~4社エージェントを活用しているそうです！
求職者は無料で利用できますので、複数の転職エージェントを併用することが必須です。
今回のようにハイクラス転職を検討している方には以下の転職エージェント・サイトをおすすめします。
けんけん
JACリクルートメントは求人数も多く、エージェントのレベルも高いと人事のお墨付きをもらっています！
JACリクルートメントは年収600万以上のハイキャリア層にオススメの総合転職エージェントです。
※年収600万以下の場合は紹介がもらえない可能性があります。
外資系・国内企業のグローバルポジションにおいて実績No,1。管理職、エグゼグティブ層の転職でも必ず名前の上がるエージェントです。
求人の質の高さとキャリアアドバイザーの質の高さに定評があるので、キャリアに自信がある層は登録しておくべき転職エージェントでしょう。
一方で、年収で人を見る傾向があり、年収が低い人が登録した場合はドライな対応をされる良くも悪くも対応がハッキリしています。
手厚いフォローに定評がある総合転職エージェントのパソナキャリア。
2020年 オリコン顧客満足度調査ランキングでは1位を獲得しています。
人材派遣業界最大手の「パソナ」が運営しており、取引企業数も16,000社と多いため求人数も充実。
何より、パソナの社風が「自社の利益よりも社会貢献を重視」しているため、求職者対しても親身なサポートをしてくれます。
年収700万以上の管理部門（経理・人事・法務）限定になりますが求職者が自分にあうキャリアカウンセラーを選べる制度もあり、管理部門でのキャリアアップには最適のエージェントだと言えます。
リクルートが運営するハイクラス求人に特化したエグゼクティブ向けの転職サイト「キャリアカーバー」
キャリアカーバーには2,000人以上のヘッドハンターが登録しており、あなたのキャリアシートを見てマッチする求人を紹介してくれるので、ヘッドハンターとのマッチングサイトとも言えます。
一方で、年収が低い人は会員登録はできるものの、スカウトが少なかったり、合う求人がなかったりするので注意が必要です。
リクルートエージェントは株式会社リクルートキャリアが運営する総合転職エージェントです。
とにかく抱えている求人件数が他社エージェントを圧倒しているので、情報収集の意味合いでも登録しておくことをオススメします。
しかし、業界No,1で利用者数も多い分、転職サポートは中小規模のエージェントと比べると手薄になります。デメリットを補う他社エージェントと併用して使うことが、転職を有利に進める上でのポイントにです。
リクルートはゴリゴリの営業会社なので、年収交渉や内定交渉は得意です。上手に活用するとかなり心強いエージェントになります。
けんけん
ぜひ自分に合った転職の方法を見つけて、納得のいく転職をしてくださいね！
きだっち
転職エージェントに迷ったら以下の記事を参考にしてみて下さい！
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