記事更新日: 2021/10/25
るてぃ
20代専門転職サイトの「Re就活」
Re就活は、登録会員の92.5%が20代であり、日本で唯一の20代専門転職サイトと謳っている転職サイトです。
参照：Re就活アプリ画面
しかし、リクナビ・マイナビなど大手転職サイトと比べると知名度も低いことから、
と不安な声も多く聞きます。
るてぃ
結論からお伝えします。
Re就活は20代向けと謳っているものの、一部の人にのみ合うサイトなので、20代全員が使って得をするサイトではありません！
20代後半、年収400万円台の私もRe就活を1ユーザーとして利用したことはありますが、正直、「私には合わないかな・・・」と思いすぐに利用をやめました。
るてぃ
正直、Re就活をオススメ出来るのは、20代前半のキャリアに自信がない層のみですね！！
るてぃ
なぜかって、掲載している求人が年収250万円からの求人ばかりなんですよね。
そこで今回の記事では、
について、1ユーザーとしても利用したことがある私が徹底解説していきたいと思います。
るてぃ
この記事が少しでもあなたのお役に立てれば幸いです。
このページの目次
るてぃ
20代向けとのことで、もちろんアプリもありますよ！！
るてぃ
私は今までに20以上の転職サービスを利用しており、 Re就活も使ったことのあるアプリの1つです。
が、Re就活は・・・正直なところ私には全く合わなく、3日で利用を辞めました。
なぜ合わなかったのかを下記にまとめました。
Re就活が合わなかった点
るてぃ
1つずつ解説していきます！
私はRe就活に登録して1日5通以上のスカウトをもらっていたのですが、
るてぃ
年収250万円〜のスカウトが多すぎる・・・
希望は450万以上で出しているのに、「ちゃんと見てるのかな」と思うスカウトが多いです。
るてぃ
私の場合、年収を下げてまで転職することは考えていないので、下限250万〜のスカウトばかりくるRe就活は合いませんでした。
ちなみに年収250万の場合の内訳は「月給約21万の賞与なし」、または「月給20万+賞与10万」の企業が多いでしょう。
「月給18万＋賞与40万」の会社は流石にないと思いますが、特に都内一人暮らしでカツカツの生活を送っている場合、仮に年収額が同じだとしても月21万と月18万ではかなり違います。
るてぃ
良い企業があった場合、年収の内訳は必ず確認した方が良 いですよ！
ちなみに、Re就活の求人は正社員求人が約75%ですが、契約社員の求人やエージェント登録の案内もあるので注意してください。
参照；Re就活 マイページ
るてぃ
私には届かなかったですが、スカウトをもらって喜んだら 「エージェント登録のスカウトだった」って口コミもありました。
re就活してたらFor A-roomって会社から書類選考免除のスカウト来て
ほぅ、人材の営業か受けてみるかと思ったけどなんとエージェント登録のスカウト
ちょっとこれはひどい
エージェント使おうかと思ってたけどこのエージェントだけは使いたくないと思ってしまった
ー19卒ハルキ@転職活動中 (@tensyokuman2020)2020年5月1日
るてぃ
ちなみに人事の私から見ると「エージェント登録で書類選考免除の特典がある」ってすごく違和感があります！
転職エージェントへの登録は普通は「書類選考免除」ですからね！！
るてぃ
Re就活に掲載されている多くのスカウトの求人は、年収の幅が広すぎて衝撃！！！
年収250万円〜1000万って記載されても、「結局私はいくらもらえるの？」って思いませんか？
画像参照；Re就活 マイページ
この求人に応募して仮に入社した場合、企業は求人票に記載してある年収を支払う義務があリます。
なので、この年収の記載は確かに幅を持たせることも多いですが、
るてぃ
それにしても250万円〜1000万はひどいでしょ。
求職者に対して不誠実です。
私も人事をやっているので、裏事情はわかるのですが大抵の場合、上限の金額は釣り金額です。
るてぃ
良い人に興味を持ってもらうためのエサですね！
特に営業の場合、MAXでもらえる賞与やインセンティブの金額を踏まえて上限年収を書きます。
なので年収1000万の場合、月給40万＋賞与600万以上なども平気であります。
るてぃ
嘘は書いてないけど、釣り年収を書いてでしか人を集められない企業は 「ブラック企業」の可能性が高いですね。
原則として、求人票に記載されている下限金額が、自分の最低希望年収に満たしていない場合はその求人への応募を見送るのが賢明な判断と言えます。
なぜなら、企業は無駄に人件費をかけたくないので、下限年収のギリギリで入社の条件を提示する場合が多いからです。
るてぃ
実際、他にも「Re就活の求人の質が悪い」「ブラック企業の臭いがする」という口コミを何件か見つけたので紹介します。
Re就活ででてきた会社名を片っ端からグーグル検索かけてるんだけど関連キーワードに「ヤバい」がある確率高くてRe就活が一番「ヤバい」と思 った
ーしらすどん (@yanyayanyaS)2020年2月23日
Re就活の求人も見てたけど、会社名検索するとブラック臭するところと、アウトソーシング系が多かった印象
ーユッケ (@osaka_YKK)2018年4月29日
るてぃ
そもそも年収が低い求人＝ブラック企業の確率が高いですからね！
求人は「OpenWork」や「転職サイト」など企業の口コミ・評判を調べられるサイトで面接に行く前にきちんと調べましょうね。
るてぃ
Re就活の場合、「未経験OK」や「ポテンシャル採用」と書 かれている求人が多いです。
画像参照；Re就活 マイページ
私は、Re就活を利用した期間の3日間で18通のスカウトメールをもらいましたが、9割以上が業界/職種未経験者に向けたスカウトでした。
るてぃ
ただ、私の場合、人事を3年以上やってるのでその経験を活かして就職がしたい。。
と思っていたので、Re就活のスカウトじゃ物足りなかったんですよね。逆に言えば、
という20代にとってはピッタリのサービスだと言えます。
るてぃ
確かに、20代向けは間違っていないけど・・・「20代前半向け」の転職サービスってことですね。
るてぃ
またRe就活は思ったよりも、掲載求人数が少なくて残念でした。
Re就活の掲載求人数は1113件。
dodaの8万件やリクナビNEXTの4万件などと比べるとかなり少ないです。
参照；Re就活 マイページ
またその中でも、
などと、職歴に自信がない方向けの求人が多いです。
るてぃ
やはり既卒、フリーター、第二新卒の職歴に自信がない方向けのサービスだと確信できました。
るてぃ
つまり、求職者と企業とのニーズが一番マッチしやすいのはRe就活とも言えますね。
るてぃ
20代後半でスキルを活かした転職をしたい私からすると合わなかったRe転職ですが、良い口コミもたくさんあったので紹介します。
Re就活の良い口コミ
るてぃ
こちらも1つずつ見ていきましょう
いえこちらこそごめんなさい
自分は一通り転職サイト登録して最終的にはRe就活で転職しました！
人材の種類にもよると思いますが、休職者と企業もマッチングさせる系の人材は数字、休みの日にも電話、残業多いのはあるのかなと思いました 、、、
ーrohi (@rohirohihiro)2020年1月23日
おじさんは割と適当に転職活動したけど、マイナビとかリクナビのエージェント面談とかめんどくさかったし全スルーして結局Re就活で転職した な
ー薄井 (@kyabekado)2020年4月11日
るてぃ
Re就活で無事に転職が決まったという口コミも多かったです！
Re就活は転職サイトですが、Re就活に登録すると「Re転職エージェント」という転職エージェントに登録しませんか？というメールが届きます。
るてぃ
メール本文にあるURLを押せば、登録されますが、勝手に登録されることはないので安心です。
Re就活の転職エージェントは対応が良かったという声も見受けられました。
やってくれる！！
リクルートエージェントと、Re転職ってサイトやってる学情って会社のエージェント使ったよ！！
わたしは学情でたくさん内定もらえて、今のとこも学情！
リクルートは全然内定もらえなくて最初リクルートだけだったから結構きつかった
リクルートは大手が多いからかな！
ーあんず (@tantanantan7)2018年7月3日
リクナビ
ある程度追ってくるがガツガツ系
担当がウザかったのでシカト
マイナビ
面談後追ってこないで放置
先週1ヶ月振りに電話来たけどもう使いません宣言
Re就活
エージェントはいい感じだが 求人が少ない、面談後連絡がない<
ーぬぇ (@qolinte)2018年10月23日
るてぃ
Re就活は登録会員数が120万人と多いですが、大手転職サイトとは言えない立ち位置なので、しっかり親身に話を聞いてくれる方が多いですよ！
Re転職は前述の通り「既卒・ニート・フリーター・第二新卒」など一般的に職歴が悪いと言われる人たち向けに作られた転職サイトです。
るてぃ
以前放送されていたCMでは「ニート・フリーターからの逆転」がRe就活のキャッチコピーでした。
なので、口コミでも「第二新卒ならRe就活も登録した方が良い」などの口コミが多かったです。
既卒就活用の就活サイトはRe就活、リクナビダイレクト、マイナビ転職、リクナビNEXTに登録しました
色々見たところ新卒向けの既卒可ってのは(書いてあるだけ)的扱いが多いようで、当てにならんなと思って新卒向けは登録してないです
#既卒就活
ー有原みづき@我こそは19円 (@m1duk1blog)2019年12月18日
ご連絡遅くなりました
大手企業でも、第二新卒組の採用熱は上がっていますよ。「独特な社風」・「働き方」のミスマッチの方をターゲットにされている企業が多いよ うに思います。
第二新卒エージェントやRE就活などのぞいて見てもよいと思います。
ープクコ (@syokusaga2017)2018年6月22日
るてぃ
あまり、ピックアップされていないのですが、Re就活の「 適職診断テスト」は内容がしっかりしていて、面白いです。
参照；Re就活 マイページ
診断結果を共有したツイートも見つけました。
TYPE4のあなたは…ユニークでちょっと変人。クリエイティブな自分主義タイプ | 20代・第二新卒・既卒の転職サイト【Re就活】 https://t.co/oVedPDHDOb￥
これ引くくらい詳しく自己分析できるからやってみて欲しい……
ー米粉(こめこ) (@ME15JROc7rnwyrE)2020年4月25日
どの自己分析診断的なやつやってもだいたいこのタイプ
TYPE5のあなたは…冷静沈着で分析大好き。クールな知識主義タイプ | 20代・第二新卒・既卒の転職サイト【Re就活】 https://t.co/JmXtxSL2xP
ーかなめ@基本情報リベンジ (@knmbpc)2020年2月3日
Re就活の適職診断は90問と多すぎず少なすぎず、時間も5分以内で終わるのに、診断結果のボリュームが多く楽しめるのが特徴です。
るてぃ
私もやってみましたが・・・
「TYPE3 負けず嫌いな成功主義」の診断が出ました。
参照；Re就活 マイページ
参照；Re就活 マイページ
るてぃ
診断結果は合ってるかは分からないけど、良いことは書いてあったので満足です笑
アプリのダウンロードも無料ですし、Re就活の登録はそこまで時間がかからないので、この診断目当てで登録しても良いかもしれません。
るてぃ
色々と書きましたがまとめると・・・
Re就活をオススメできる人はかなり限られています。
るてぃ
上記に当てはまる人にはオススメできます！
一方で、20代後半の人や職歴に自信がある人は違う転職サイトやエージェントサービスを検討した方が良いです。
高年収が登録しても時間の無駄になるだけなので注意してください。
るてぃ
20代でオススメの転職サイトを比較してみました。
ハイスキル層と職歴（キャリア）に自信がない人では選ぶサービスが全く違ってきますね。
求人掲載数もかなり差があるので、自分にあった転職サイトを見つけてください 。
るてぃ
Re就活に登録する人もRe就活だけではなく、他の転職サイトやエージェントを併用した方が内定獲得率は上がります。
Re就活は求人件数がかなり少ないので、自分の理想に合う求人を見つけるのが大変だからです。
求人掲載数が多いリクナビNEXTやdodaに合わせて登録することが無難です。
るてぃ
オススメの転職サイトはこちらの記事でかなり詳しく書い てあるのでご参考にしてみてください。
るてぃ
また、時間がとれる方は転職エージェントにじっくりキャリア相談にのってもらうのも、将来のキャリアプランを考える上では大事ですよ。
本気で転職を考えている人はこちらの記事もチェックしてみてくださいね！
るてぃ
転職に成功している方は、平均3~4社エージェントを活用しています！
転職エージェントのやり取りはどうしても対人になるので、相性が合う合わないが発生してしまうので何社か保険で登録しておいた方が良いです。
合わない担当と無理にやり取りを続けていても良い結果は出ません。
「一生懸命対応してくれているのに申し訳ないから」と思うより、「上手くエージェントを活用する！」と割り切った方が自分にとって良い転職活動ができている人が多いですよ！
るてぃ
企業はお金を払いますが、求職者は無料で利用できますしね！
リクルートエージェントは株式会社リクルートキャリアが運営する総合転職エージェントです。
とにかく抱えている求人件数が他社エージェントを圧倒しているので、情報収集の意味合いでも登録しておくことをオススメします。
しかし、業界No,1で利用者数も多い分、転職サポートは中小規模のエージェントと比べると手薄になります。デメリットを補う他社エージェントと併用して使うことが、転職を有利に進める上でのポイントにです。
リクルートはゴリゴリの営業会社なので、年収交渉や内定交渉は得意です。上手に活用するとかなり心強いエージェントになります。
手厚いフォローに定評がある総合転職エージェントのパソナキャリア。
2020年 オリコン顧客満足度調査ランキングでは1位を獲得しています。
人材派遣業界最大手の「パソナ」が運営しており、取引企業数も16,000社と多いため求人数も充実。
何より、パソナの社風が「自社の利益よりも社会貢献を重視」しているため、求職者対しても親身なサポートをしてくれます。
人材派遣から始まり40年以上の実績があるため、女性向けの求人も充実しているのが特徴です。
JACリクルートメントは年収600万以上のハイキャリア層にオススメの総合転職エージェントです。
※年収600万以下の場合は紹介がもらえない可能性があります。
外資系・国内企業のグローバルポジションにおいて実績No,1。管理職、エグゼグティブ層の転職でも必ず名前の上がるエージェントです。
求人の質の高さとキャリアアドバイザーの質の高さに定評があるので、キャリアに自信がある層は登録しておくべき転職エージェントでしょう。
一方で、年収で人を見る傾向があり、年収が低い人が登録した場合はドライな対応をされる良くも悪くも対応がハッキリしています。
るてぃ
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