いい就職ドットコムの口コミ評判｜ユーザーとして利用した人事が解説

さぞかし、ブラック企業の掲載が多いんだろうと思っていたら、意外や意外、口コミが非常に良い！！

と気になったので、実際に登録して真相を確かめてみました。

今回の記事では、現役人事の私が、

• なぜ、いい就職.comが既卒・第二新卒にオススメのサービスと言えるのか
• いい就職.comの悪い評判
• 利用する際の注意事項

を実際に登録した結果とともに徹底解説していきたいと思います。

いい就職.com とは

いい就職.comの4つの特徴

一つずつ解説を入れていきますね！

正社員限定の求人で、ブラック企業は排除されている

いい就職.comの理念が素敵だったので、引用させていただきます。

その点で正社員の雇用形態は非常に安心できると言えるでしょう。

昨今のコロナの影響でも、給与カットや交通費カットは基本的には契約社員や派遣の方からです。

参照：いい就職.com 公式HP

掲載料を払えば、ブラック求人でも掲載することが可能な転職サイトと差別化をはかれていて良いですよね。

専任アドバイザーによる個別企業紹介で全面サポート

しかし、サイトに登録しただけでは、エージェントサービスは受けられません！！

どんな企業が求人票を出しているか確認できるだけです。

エージェントサービスを受けるためには、登録後に出てくる応募ボタンまたは、登録完了メール内の申し込みフォームより申し込みをしましょう。

参照：いい就職.com 公式HP

いい就職.comでエージェントサービスを利用すれば、

• キャリア相談   
• 履歴書や職務経歴書のチェック
• 模擬面接など面接サポート
• 企業との面接コーディネート
• 面接後のフィードバック
• 企業との採用条件交渉

など就活・転職で不安に思う点を一緒解消しながら、内定までサポートしてくれます。

いい就職.comでは東京・大阪・名古屋・横浜にオフィスがあり、そこで気軽に相談にのってもらえます。

今はコロナの影響もあるのでWEB面談や電話面談ももちろん可能です！

企業と気軽に会える「あってme.」サービスが便利

あってme. では特技や趣味などあなたの個性を入力することで、自分にあった企業からオファーがもらえるサービス。

オファー後も通常の面談はもちろん焼肉食べながら・・・などカジュアルな場で企業の担当者や役員と本音トークが出来ます。

参照：いい就職.com 公式HP

他にはないパーソナル項目が多く、至って平凡に過ごしてしまった私にはチェックをつけられる項目が少なく困りました（汗）

入社前にインターンが出来るのでミスマッチが少ない

いい就職.comではインターン（体験入社）後に企業が合否を出す仕組みになっています。

インターンを行うことで企業も社風に合うか見極めることが出来ますし、求職者も社内で一緒に働けばブラック企業じゃないかの見極めや社員の方との相性も見ることが出来るのでお互いメリットがありますよね。

しかも無給インターンではなく、最長1ヶ月程度、多少の給与ももらえるので（時給1,000円程度）かなり優しい仕組みかと思います。

実際、社員採用にならなかったケースとしては、求職者自身が「社風に合わないと感じた」「思っていた仕事と違った」と辞退されたケースがほとんどだそうです。

本当にないの！？いい就職.comのデメリット

デメリットをまとめてみました。

自己応募不可、応募にはエージェントサービスの利用が必須

いい就職.comで「この企業に気になるな」と思っても応募のボタンはなく、「個別企業紹介を予約する」というボタンしかありません。

参照：いい就職.com 公式HP

このボタンを押すとエージェントとの日程調整の画面になり、いい就職.comの自社エージェントとの面談が組まれます。

 

社名が非公開の企業のみ

なので、自分で求人を検索した段階では、どの企業が募集をかけているのかは分かりません。

表示はこのように、その会社の特徴が書かれているだけです。

参照：いい就職.com 公式HP

30歳以上の人や職歴・スキルに自信がある人には合わない

いい就職.comは日本で初めて第二新卒採用に特化したエージェントサービスを始めた会社なので、既卒・第二新卒の方にはもってこいのサービスですが、当てはまらない人には登録しても時間の無駄になるので気をつけてください。

 

インターンシップを実施している企業は限られている

まだまだ少ないんですね・・・。残念です。

インターンシップを実施している企業から求人を探したい場合は、検索軸にインターンシップ導入企業のチェック項目があるのでそこをチェックして探しましょう。

いい就職.comの良い評判

特に、親身になって相談にのってくれるという口コミが目立ちました。

良い口コミを実際に見てみましょう！！

対応がとても丁寧

いい就職.comを運営しているブラッシュアップ・ジャパン株式会社の口コミ・評判を確認しても「社員がいい人ばかり」や「人間関係にストレスを感じたことがない」と書いている口コミが目立ちます。

また、人事の目線で見ても、中小規模の新卒・既卒・第二新卒の転職エージェントの担当者は若い方が多く、「自分も就職で困った分、純粋に今困っている第二新卒・既卒生の役に立ちたい」という想いで働いている方も多いです。

転職に不安がある方なら確実に親身に相談に乗ってくれる転職エージェントを選んだ方が良いですよ！！

良い企業を紹介してくれた

いい就職.comでは約1万件の求人を掲載しています。

もちろん全求人で見たら、dodaの約13万件やリクルートエージェントの30万件以上の求人に及びませんが、既卒・第二新卒で絞ると状況は変わってきます。

なので、既卒・第二新卒の方は、既卒・第二新卒に特化したエージェントを使うのが賢い選択です。

ちなみに、既卒・第二新卒に特化した他のエージェントや転職サイトと比較してみても

• 20代前半の転職で知名度が高い「Re就活」の求人数は1,000件程度
• 20代専門転職エージェントの「ハタラクティブ」でも2,000件程度

という結果であり、いい就職.comの求人数が多いです。

※2020年5月現在 いい就職.com 掲載求人の内訳

インターン制度が嬉しい！

インターン中で「合わないな」と思ったら、求職者側から辞退することも可能なので安心ですよね。

やっぱり社内で一緒に働くのがその企業の実態が一番分かります。面談では良いように見せても、社内の雰囲気などは隠せないですからね。

人事が伝授｜転職エージェントの賢い使い方

言い方が悪くなってしまいましたが、言葉の通りです。

大抵の転職エージェントでは、求職者は無料で使える代わりに、企業が入社が決まった方の年収の約30〜35%をエージェントに支払うという成功報酬型システムを採用しています。

同じく転職サイトも求職者は無料で使えますが、エージェントのような転職のプロに相談出来る窓口がないため、自分一人で転職を勧めなければなりません。

もちろん、そこまで転職を本格的に考えていないから、自分のペースで求人を探したいなどの理由があれば無理にオススメはしません。

ただ、

• 転職に関して悩みや不安がある
• 本格的に転職活動をしようと考えている

のであれば、転職エージェントを活用した方が良いです。

特に、現役人事の私から見ても、中小企業の新卒・第二新卒・既卒専門のエージェントの方々は自分の仕事に誇りを持っており、親身に相談にのってくれる方が多いです。

彼らに話を聞くと「自分も就活（転職）で同じように苦労をしたので、純粋にサポートしてあげたいし、入社が決まった時には本当に嬉しいです」と答えてくれ、その言葉に嘘はないように思います。

これが大手企業だと、少し話は変わってきます。会社によってですがノルマ等も厳しいのでしょう。

また職歴を活かした採用の場合だと、入社時の年収によって入るフィー（報酬）の額がかなり変わってくるので、エージェントも目の色を変えて求職者に入社を迫ったりすることがあるので注意してください。

私自身の話をすると就活時まで遡りますが、エージェントは3社フル活用していました。

• 視野を広げるためにたくさん紹介を出してくれるエージェント
• エントリーシートや面接対策のサポートを頼むエージェント
• 愚痴を聞いてもらうためのエージェント

と、ニーズに分けて使い倒させていただき、何かあるとオフィスに言って話を聞いてもらったり電話をしたりしてましたね。

もちろん、入社を出せなかったエージェントは無駄働きになってしまうので、エージェントとしては痛い結果なんですがね（汗）

ぜひ、あなたが納得をする決断をするためにも転職エージェントは使い倒すくらいの勢いで活用することをオススメします。