転職に迷う20代へ |転職を失敗しないために押さえるポイント

「今転職していいのかな？」

「すぐ辞めると今後のキャリアに響くかも・・」

そんな考えが頭をよぎるかもしれません。

結論から言うと20代の転職は普通です！！

自分の軸をしっかり持っているなら、転職は早めにした方が有利！

とは言っても、その理由で転職するなら考え直した方がいいかも？という場合もあります。

キャリアチェンジは28歳まで！

20代のうちはポテンシャル採用があるので、未経験の職種にも比較的挑戦しやすいです。

20代前半であれば第二新卒として新卒採用と同じように転職活動ができますし、20代後半であれば「一定のビジネススキルは持ちつつ、まだ前職に染まりきっていない人材」として企業から見られることが多いです。

28歳までにキャリアチェンジできれば、そこから2年経験を積み、30歳になる頃には一通りの業務ができるようになっているでしょう。

企業側も即戦力を欲しがるので、面接では「過去どんな実績を上げきたのか？」という質問が中心になります。

ライバルになる周りの転職者も経験者が多くなるため、その中で未経験者が数少ない枠を勝ち取るのはどれだけ難しいかは想像できるでしょう。

最近は高齢化の影響もあるため、30代でのキャリアチェンジも問題なしという話もありますし、もちろん30代でキャリアチェンジを成功された方もいます。

20代で転職した方がいい理由

では20代で「転職した方がいい」と判断できる理由はなんでしょうか。

それは、自分のキャリアやライフプランで叶えたい明確な軸がある、もしくは自分ではどうしようもできない不満が会社にあるといった理由です。

もしあなたが転職したい理由がそういったものであれば、早めに転職をした方が後悔のないキャリアを築けます。

やりたいことが明確にある

「自分はどうしてもこれがしたい！」

そのような強い意志があり、今の会社でそれが実現できずストレスを抱えているなら、転職をした方がいいでしょう。

やりたいことが明確ならば、20代での転職はかなり有利です。

理由は先ほどもお話したように、企業も求職者のポテンシャルを見るからです。

「こんなことをしたい」「そのためには貴社に入社したい」という熱量を理論立てて話せれば、転職成功の確率はグッとアップします。

残業時間が長すぎる

残業時間が異常に長く、それが会社として普通になっている場合は転職をした方がいいでしょう。

2019年にdodaが15,000人のビジネスパーソンに行った残業時時間調査によると、月の平均残業時間は24.9時間でした。（参考：残業時間ランキング2019　【15,000人調査】）

人によって残業時間の多い少ないの感覚は異なるためハッキリした基準は言えませんが、もし残業時間が長く感じており、それが会社として普通なのであれば、その会社はあなたに合わない可能性が高いです。

特に残業時間が月80時間を超えることが多いのであれば、自身の健康を守るためにも転職した方がいいでしょう。

その場合はまず上司へタスク量を相談してみましょう。

もし上司との関係上それが難しい場合は人事への相談をおすすめします。

また、「残業時間はそこまで多くないが、自分はとにかく残業がしたくないんだ！」という人もいるでしょう。

その場合は残業が少ない業種や職種への転職も可能です。

しかし、残業が少ないのは「残業するほどの仕事ではない」可能性があることも覚えておきましょう。

会社の制度に不満がある

もし会社の制度に不満があり、その不満が自分のライフプランにも影響をしてくるのであれば、転職を考えた方がいいでしょう。

例えば、将来子どもを授かったら育児休暇を取って育児に専念したい！と思っているのに、会社に育児休業制度がない場合。

そうなってしまうと、会社をやめるか、育児休暇を取るのを諦めるかしかなくなってしまいますよね・・。

会社にお願いして制度を設けてもらう手もありますが、難しいのが実態だと思います。

会社の先輩のようになりたくない

30代の先輩、40代の先輩、50代の先輩・・

その先輩方を見て、「自分はあのようになりたくない」と思うなら、転職をした方がいいでしょう。

「会社の先輩は数年後、数十年後の自分」と言う通り、先輩を見るとその会社に勤めるとどうなるか？をイメージできます。

そのイメージが「自分のなりたくない姿」なのであれば、結局どこかのタイミングで転職をするでしょう。

「なりたい」人がいないならまだしも、「なりたくない」人が多いのであれば、早めに見切りをつけて転職することをおすすめします。

20代で転職をしない方がいい理由

それが以下の理由です。

つまり、明確な転職の軸がない、もしくは転職以外の方法で解決できる可能性がある理由と言えます。

特に理由はなく、なんとなく

「周りが転職してるから、自分もした方がいいのかなって・・」「なんとなく、他にいい会社があるかも！」

・・つまり、今の会社に特別不満はないけれども、なんとなく転職をしたいという場合。

特別な不満がないのは、"今の会社の待遇はそこそこにいい"ということです。

転職して環境を変えるというのは一定のリスクがあり、他の会社が今よりもいいという保証はありません。

今の会社を「なんとなく」という理由で手放して転職をしたら、後悔するのは目に見えています。

また、「今の会社はやりがいがないから転職しようかな」という人もいるかもしれません。

やりがいというのは、全力で物事に取り組んで初めて生まれます。

もし、全力で仕事をできていないかも・・と思うのであれば、今の仕事に全力で取り組んでみてから考えた方が、後悔のないキャリアを歩めますよ。

給料が低いから

引用：国税庁　令和元年分 民間給与実態統計調査

引用：平均年収ランキング（年代別・年齢別の年収情報） 【最新版】

もちろん業種によっても大きく異なるため一概には言えませんが、これが今の日本の年収相場であることは覚えておきましょう。

これ以上の年収を求めるならば、それ相応の結果が求められてきます。

そして次に、自分が幸せに生きるためにはどれほどの年収が欲しいのか？を考えてみましょう。

自分が本当に得たい給与を考えたうえで、転職をするのか、今の会社に残って昇進を目指すのかを検討してみましょう。

ただし、年収が低い傾向にある業種も存在します。

そもそもそういった業種は今後の年収アップが難しい場合が多いので、その場合は他業種への転職も検討しましょう。

特定の個人が嫌で転職したい

会社の上司がパワハラで転職したい、同僚との仲が悪くて転職したいなど、特定の誰かとの関係性が嫌で転職をしたい場合は、まず人事に相談することをおすすめします。

というのも、嫌になる対象が個人であれば、人事異動で解消できる場合があるからです。

なので、その人となるべく関わらない部署に異動できないか、もしくはその人自身を異動させられないかを人事に相談してみましょう。

もしパワハラやセクハラなどの被害があって相談する際は、自分が受けている被害の証拠や証人を用意できた方がベターです。

「実績がないと転職できない」は心配なし！

20代で転職を考えている人の中には、「自分には実績がないから転職できないかも・・」と不安になっている人もいるかもしれません。

もちろん実績があるに越したことはないですが、実績がなくても、しっかり自分ができること・今までやってきたことをアピールできれば十分転職できる可能性があります。

転職をする前に考えておくべきこと

仕事を辞める前に転職活動をする

転職活動は、なるべく仕事を辞める前にしておきましょう。

短い人は2~3ヶ月で終わりますが、長い人だと半年以上かかることもあります。

最近では転職エージェントとの面談もオンラインでできるところが多く、企業の面談もオンラインで行うことがあるので、以前よりも転職活動がしやすい環境になっています。

「どうしても現職が忙しくて時間が取れない・・」という人以外は、現職と平行して活動することをおすすめします。

企業に期待しない

転職というのは不安も大きいですが、期待もありますよね。

「この会社に入ったらきっと私は活躍できる」「この会社なら幸せになれる」。そう考える人もいるのではないでしょうか。

会社はあくまで自社の利益のために経営をしており、従業員の面倒を見るために経営をしているのではありません。

「この会社なら・・」という受け身の姿勢でいると、「この会社は自分に何もしてくれない！」と感じ、また転職することになるでしょう。

例え環境が変わっても、自分が変わらないと全く意味がありません。

自分が幸せになるためにはどんなキャリアを選べばいいのか、よく考えてから転職活動をすることをおすすめします。

転職をしても全てに満足できるわけではない

しっかり認識すべきは、「この世に自分の希望を全て叶えてくれる会社はない」ということです。

どんなに待遇がいい会社で働いていても、必ず不満は出てきます。

そのため、「なにか変えられるかも」という漠然とした理由で転職をすると、「こんなはずじゃなかった」という後悔が出てきます。

情報収集したいなら社外の人と交流

自分のキャリアをどうしていけばいいのか分からない・・もっと情報が欲しい！

情報収集には様々な方法がありますが、ここでは以下4つを紹介します。

転職エージェントに相談

転職と聞くと真っ先にエージェントの存在が思い浮かぶのではないでしょうか？

「まだ転職を決めたわけじゃないし・・」という人でも、とりあえずは登録して情報を収集することをおすすめします。

業界や職種の知識も豊富なので、自分が知らない情報を多く教えてくれます。

セミナーや勉強会に参加

実は同業種や同職種でセミナーなどを開催している場は多くあります。

そのような場所に行き、他の人はキャリアをどう考えているのかを聞くのもありです。

オンラインサロンに加入

オンラインサロンと聞くと非常に怪しく思えますが、様々な業種・職種の人が集まるので、実は意外といい情報収集源なんです。

著名人が行っているサロンも多く、実際に成功している人の話が聞けるのも面白いですよね。

しかし月額会費や年会費が発生し、トラブルが多いのも事実。

TwitterなどのSNSから情報収集

最近はTwitterやFacebook、Instagram、LinkedInといったSNSで情報収集ができます。

プロフィールや設定をするのが面倒という人もいるかもしれませんが、情報をただ得るだけであれば、プロフィールは適当でも問題ありません。

まとめ

20代はまだキャリア人生のが始まったばかりであり、今後の可能性を多く秘めた存在です。

そのため、転職市場ではかなり有利と言えるでしょう。

とは言え、自分の軸をしっかり持って転職活動をしないと納得するものにはならないので注意！

転職をしないというのも一つの選択肢です。